Le Groupe ALTYN est structuré autour de 4 pôles (ALTYN Ingénierie & Conseil, ALTYN Travaux, ALTYN Exploitation & Services et ALTYN Opérations globales ) et a pour vocation de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, les équipements et les réseaux de manière durable pour :

• Qu’ils consomment moins d’énergie ;
• Qu’ils émettent moins de gaz à effet de serre ;
• Qu’ils soient plus sains et plus confortables pour les utilisateurs finaux

Grâce à une politique RSE ambitieuse et à des collaborateurs engagés, ALTYN est aujourd’hui un groupe fier de sa raison d’être :  contribuer à la transition énergique, environnementale et numérique des bâtiments, des villes et des territoires.

Au sein de notre agence parisienne, vous participez activement à la croissance de l’entreprise par la réalisation des missions suivantes : 

− Définir le profil recherché avec les opérationnels 

− Rédiger des annonces attractives et adaptées aux populations cibles 

− Identifier les meilleures canaux d'acquisition en terme de sourcing, en faisant preuve de diversité et réaliser un travail actif, créatif et professionnel en approche directe 

− Evaluer les candidats lors d'entretien de préqualification, présenter les meilleurs aux managers 

opérationnels et piloter le process d'entretien avec eux 

− Participer à la prise de décision et réaliser la négociation salariale avec les candidats retenus 

− Coordonner le processus d'intégration du futur collaborateur et améliorer les outils existants 

Des déplacements réguliers sont à prévoir au sein du siège social à Nantes pour échanger avec l'équipe Recrutement.

Ce que nous proposons :   

• Prime de vacances
• Des tickets restaurants d'une valeur de 9€ par jour de travail, dont 60% sont pris en charge par l'employeur.   
• Un forfait mobilité durable.   
• Des jours de RTT (entre 10 à 12).   
• Une politique de télétravail permettant jusqu’à 2 jours par semaine. 
• Temps partiel possible 

Vous êtes un/e pro du recrutement, avec une vraie expertise sur l'ensemble du processus de chasse. 

Vous êtes passionné/e par le recrutement digital et ne cessez d’innover vos pratiques. 

Les défis ne vous font pas peur et vous aimez vous dépasser. 

Vous êtes force de proposition, créatif/ve, proactif/ive, êtes reconnu/e pour votre relationnel et vos qualités de communication.

Et après?

Notre process de recrutement :

• Candidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre 
• Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet.
• Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision.
• Proposition : Si tout s’aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration.

ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.

A très bientôt !

L'équipe Recrutement