Grâce à une politique RSE ambitieuse et à des collaborateurs engagés, ALTYN est aujourd’hui un groupe fier de sa raison d’être :  contribuer à la transition énergétique, environnementale et numérique des bâtiments, des villes et des territoires. Vous souhaitez en savoir plus sur nos engagements RSE ? C'est par ici ! 

ALTYN est organisé en 5 pôles (Ingénierie, Travaux, Solutions Digitales, Exploitations et Services et Services énergétiques) et a pour vocation de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, les équipements et les réseaux de manière durable pour :

• Qu’ils consomment moins d’énergie ;
• Qu’ils émettent moins de gaz à effet de serre ;
• Qu’ils soient plus sains et plus confortables pour les utilisateurs finaux.

Afin d’accompagner au quotidien nos filiales et leurs équipes, ALTYN se compose de directions fonctionnelles (DAF, DRH, DSI, Marketing, Communication, RSE, Direction du Développement et Direction des métiers), véritables partenaires de la réussite des équipes.

Rejoignez des équipes investies dans le développement d’un Groupe engagé.

Nous recherchons notre futur/e Responsable Comptable Groupe qui rejoindra la Direction Administrative et Financière composée d’une quarantaine de collaborateurs répartis dans les services suivants : Comptabilité, Trésorerie et Financement, Contrôle de gestion, Achats, Juridique Corporate, M&A, Moyens Généraux.

En qualité de Responsable et accompagné/e par une équipe d'une dizaine de collaborateurs, vous accompagnez la croissance du Groupe en gérant l'ensemble des activités comptables et en garantissant la fiabilité des informations financières, ainsi que la conformité aux normes comptables et fiscales.

Au quotidien, vous harmonisez les pratiques des différentes filiales, garantissez la tenue régulière des comptes et assurez le suivi des immobilisations et des engagements financiers.

Interlocuteur/trice privilégiée des auditeurs externes et des autorités fiscales, vous coordonnez les audits externes et participez à l’amélioration des systèmes de contrôle interne.

En collaboration avec le Contrôle de Gestion, vous assurez les reportings financiers et analysez les performances financières des différentes entités. Vous avez également un rôle clé dans la proposition de recommandations stratégiques auprès de la Direction.

Vos compétences managériales vous permettent d’animer, fédérer et piloter l’équipe en place.

Vous réalisez une veille active sur les actualités comptables et financières et vous êtes force de propositions sur l’amélioration continue des outils de gestion comptable.

Titulaire d’une formation de niveau Bac + 5 en Comptabilité ou Gestion, idéalement complété par un DSCG / un DEC, vous justifiez d’une expérience réussie d’une quinzaine d’années dans le domaine de la comptabilité et dans le management.

Reconnu/e pour votre professionnalisme et la justesse de vos analyses, vous êtes très à l’aise avec vos différents interlocuteurs et faites preuve de pédagogie et d’accompagnement lors des différents moments d’échange.

Votre capacité à fédérer une équipe fera de vous une personne clé au sein de notre organisation.

Vos qualités de rigueur, de réactivité et d’anticipation face aux évolutions économiques pouvant impacter l’entreprise vous permettront d’apporter une valeur ajoutée certaine à votre mission. 

Votre sens du service et votre proactivité seront des atouts essentiels pour votre réussite. Au-delà de votre parcours, votre rigueur et votre sens de l'organisation feront la différence !

Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre. 

Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble. 

Vos motivations, votre projet 

Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV. 

L’entretien avec un/e Recruteur/se 

Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre.  

Les entretiens avec les opérationnels 

A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail. 

Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test. 

La proposition d’embauche 

Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration ! 

En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature. 

ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.

A très bientôt ! 

L'équipe Recrutement