ALTEN DELIVERY CENTER MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2300 consultants et vise un centre d’excellence de 3300 consultants ALTENiens en fin 2027. ALTEN Maroc est désormais un acteur majeur de l’insertion professionnelle des  ingénieurs. Nous accompagnons nos clients, leaders de l’Industrie dans leurs stratégies de développement dans les domaines de l’automobile, du ferroviaire, de l’IT, de la R&D et des Télécoms & Médias.

Rejoindre ALTEN MAROC c’est bénéficier :

• Des parcours professionnels diversifiés avec des opportunités de carrière, une mobilité interne, sectorielle, géographique et métiers.
• Des formations certifiantes et diplômantes.
• Des événements réguliers pour combiner bien être et performance

Le Data Analyst aura comme missions :

Analyse et Reporting :

• Collecter, nettoyer et analyser les données RH (effectifs, turnover, recrutement, formation, performance, etc.).
• Concevoir et automatiser des tableaux de bord et rapports pour le pilotage RH (suivi des KPI, tendances, analyses prédictives).
• Identifier des insights pertinents pour optimiser les processus RH et soutenir la stratégie globale du groupe.

Gestion des Outils et Données :

• Maîtriser et optimiser les outils de reporting et de visualisation (Excel avancé, Power BI idéalement).
• Assurer la qualité et la cohérence des données RH dans les systèmes d’information.
• Participer à l’amélioration des processus de collecte et de gestion des données.

Collaboration et Support :

• Travailler en collaboration avec les équipes RH pour répondre aux besoins analytiques.
• Former et accompagner les utilisateurs sur les outils de reporting et d’analyse.
• Proposer des solutions innovantes pour améliorer l’exploitation des données RH.

Compétences requises :

• Analyse de données
• Reportings RH
• Gestion de bases de données
• Statistiques
• Visualisation de données
• Automatisation de rapports
• Excel (maitrise avancée)
• PBI
• Anglais : B2 / Français : B2

Compétences appréciées :

• SAP HR
• Outils de Business intelligence