Rejoignez ALTEN, la “Maison des ingénieurs”...

Leader de l’Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe près de 57 000 collaborateurs, dont 88% d’ingénieurs. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R & D et des systèmes d'information technologiques. 

Labellisé "Top employeur" 2024, ALTEN est un acteur majeur du recrutement d'ingénieurs en France.

L’activité du Groupe s’articule autour de deux métiers : l’Ingénierie (Conception Produit & Manufacturing) et l’IT Services (Systèmes d’informations & Réseaux).

Aéronautique • Automobile • Banque, Finance & Assurance • Défense & Sécurité • Energie & Environnement • Ferroviaire • Retail & Services • Sciences de la vie - Santé • Spatial • Télécoms.

Prêt à relever des défis technologiques en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée.

Nous recherchons un Data Engineer H/F pour accompagner nos clients dans leurs projets stratégiques.

Vos missions :

• Concevoir et développer des pipelines de données robustes et évolutifs.
• Intégrer et transformer des données provenant de différentes sources.
• Développer et mettre en œuvre des algorithmes de traitement de données avancés.
• Collaborer étroitement avec les équipes clients pour comprendre leurs besoins et fournir des solutions adaptées.
• Assurer la qualité et la fiabilité des solutions développées.

• Bac +5 ou diplôme d'ingénieur.
• Maîtrise des langages de programmation (Python, Spark, Scala, etc.).
• Connaissance approfondie des bases de données et des technologies Cloud (GCP, AWS, Azure, Snowflake, etc.).
• Expérience en base de données avec SQL ou NoSQL.
• Maitrise ETL/ELT (Talend, Stambia semarchy, etc.)
• Solides compétences en conception et en optimisation de pipelines de données.
• Expérience de travail en méthode Agile pour la gestion de projet et le développement de solutions.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.

• Environnement Collaboratif : projets innovants favorisant le partage des connaissances.
• Accompagnement individualisé et de proximité : formations certifiantes, attribution d’un Career Manager pour vous orienter dans votre trajectoire professionnelle, opportunités d’évolution de carrière.

​​​​​​​Notre processus de recrutement : un entretien RH (1h) et entretien technique (1h)