Stabilna, komfortowa praca, świetne relacje w zespole, dobra zabawa i poczucie bezpieczeństwa?

Jeśli tego oczekujesz od pracodawcy - mam coś dla Ciebie.

Dla software house’u specjalizującego się w pisaniu kodu na telefony i tablety (iOS, Android) poszukuję Testera Automatycznego.

Kultura organizacyjna:

Praca w firmie daje satysfakcję, komfort i poczucie bezpieczeństwa. Kultura organizacji zorientowana jest wokół takich wartości jak relacje, samodzielność, profesjonalizm, dobra komunikacja. Atmosfera jest mało formalna, relacje są koleżeńskie. Nie ma mikrozarządzania. Tempo pracy i jakość komunikacji są równie ważne, będziesz pracował z ludźmi z którymi równie chętnie “wskoczysz” w projekt jak i pójdziesz na piwo. Opinia każdego jest istotna w działalności, wyrażanie opinii i krytyki jest czymś, do czego będziesz zachęcany. Średnia wieku jest niższa niż 30 lat, mediana doświadczenia to 4 lata. Stos technologiczny opiera się głównie o natywne technologie mobilne (Swift, Kotlin), React i Angular (front-end) oraz Python i Node.js (back-end). Metodyki różnią się w zależności od klienta, zdecydowanie są bardziej zwinne niż waterfallowe.

Projekty, w które będziesz zaangażowany:

Firma działa jak klasyczny software house, specjalizujący się w rozwiązaniach mobilnych dla klientów polskich i zagranicznych. Do portfolio należy jedna z najwyżej ocenianych polskich aplikacji mobilnych, którą pewnie poznałeś. Zdarzają się też mniej ekscytujące projekty, ale generalnie jest ciekawie :).

Oczekiwania w stosunku do Ciebie:

• samodzielność

• praca w dobrym (nie ekstremalnym) tempie 

Jeśli sprawnie realizujesz zadania tak, że nikt z zespołu nie ma uwag do tempa pracy i komunikacji, wszystko jest OK.

Zadania można realizować różnymi zestawami narzędzi, najistotniejsze jest zrozumienie procesu wytwarzania aplikacji mobilnych z back-endami spinającymi różne API  i mikroserwisy tworzone przez klienta i pochodzące od zewnętrznych dostawców. 

Mój klient pomoże Ci zrealizować oczekiwania:

• przez indywidualne podejście do potrzeb szkoleniowych: jeśli znajdziesz szkolenie, materiały albo inną formę edukacji, która pomoże w bieżącej pracy, firma zapłaci lub dołoży się do jej realizacji.
• przez regularny transfer wiedzy w zespole, złożonym w dużej mierze z seniorów. 
• przez atmosferę współpracy i dbałość o dobre relacje.

Jeśli spełnisz oczekiwania, czekają Cię następujące możliwości:

Choć struktura firmy jest płaska i raczej nie ma managerskich ścieżek kariery, możliwy jest rozwój ekspercki, oraz wejście na poziom team leadera. Liderzy zespołów wyłaniają się naturalnie - kto najwięcej umie, od tego inni chcą się uczyć.

• minimum 3 lata doświadczenia w testach automatycznych
• umiejętność programowania (bardzo dobrze jeśli jest to język Python)
• bardzo mile widziane jest doświadczenie ze stosem technologicznym używanym w firmie:  natywne technologie mobilne (Swift, Kotlin), React i Angular (front-end) oraz Python i Node.js (back-end) 
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego

Możliwa jest praca całkowicie zdalna, praca w biurze w Warszawie lub model hybrydowy.

Przesyłając swoje CV (zgłoszenie rekrutacyjne), wyrażają Państwo zgodę na przetwarzanie przeze mnie danych osobowych zawartych w CV (zgłoszeniu rekrutacyjnym) na potrzeby prowadzenia procesów rekrutacyjnych oraz na potrzeby budowania własnej bazy danych osób rekrutowanych.

Podanie przez Państwa danych osobowych w procesie rekrutacji jest dobrowolne, jednakże konieczne, gdyż brak ich podania uniemożliwi rozpatrzenie Państwa kandydatury.

Więcej informacji o przetwarzaniu danych osobowych znajdą Państwo w klauzuli informacyjnej: https://www.yellowbrickroad.pl/klauzula-informacyjna/.