We zijn een jong en snelgroeiend team van DigitalHR-specialisten dat samenwerkt met onze klanten om de HR-afdelingen van de toekomst te bouwen. We (her)ontwerpen en innoveren HR- en Talent Management-processen en -services, zodat onze klanten fantastische werkplekken kunnen bieden aan hun medewerkers. 

Sinds onze oprichting hebben we snel enkele geweldige internationale klanten aangetrokken, zoals Booking.com, Swapfiets, Just Eat Takeaway en Jumbo. Onze projecten variëren van het adviseren van leiderschap over HR-technologie en het uitvoeren van software-implementaties tot het ontwikkelen van HR-dashboards en data-integraties. Onze aanpak is altijd no-nonsense, eerlijk en gericht op wat de klanten echt van HR mogen verwachten. 

Ons team bestaat uit zo’n 50 gepassioneerde professionals—HR-experts, architecten, projectmanagers en ontwikkelaars. We zijn zowel denkers als doeners, allemaal teamspelers die elkaar uitdagen en ondersteunen in groei. Onze inzet is altijd gericht op het succes van onze klanten en partners. 

Wat we hopen dat je toevoegt aan ons team

We zijn op zoek naar een collega met enige ervaring die een frisse kijk heeft op HR, Talent Management en technologie. We zoeken iemand die zich thuis voelt in een klein, informeel maar professioneel team. Een proactieve, hands-on professional die gedijt in een projectgerichte omgeving. 

Als je op zoek bent naar een voorspelbaar 9-tot-5 rooster of elke dag hetzelfde bureau, dan is dit misschien niet de plek voor jou. Ons werk wordt gevormd door de behoeften van onze klanten, de groei van ons bedrijf en het volgende grote idee dat op ons pad komt.  

We zoeken daarom iemand die zaken vooruit helpt, graag innoveert, zijn of haar mening durft te delen en zich thuis voelt in een dynamische, altijd veranderende omgeving. 

Bij worldofwork™ werk je samen met onze klanten aan dynamische projecten die vaak onder tijdsdruk staan zoals het ontwikkelen van HRTech-strategieën, het herontwerpen van HR-processen en het selecteren van de beste platforms voor HR en Talent Management. 

Dit is wat je gaat doen: 

• Het leiden van selectieprocessen voor HR-oplossingen samen met specialisten bij onze klanten. Je helpt klanten hun eisen en wensen te formuleren, (mede)begeleidt demo’s en verzorgt ‘proof-of-concept’ systeeminrichtingen. 

• Het managen van HR-transformatie- en implementatieprojecten als softwarespecialist en/of als projectmanager. 

• Een netwerk opbouwen met huidige en potentiële klanten, kansen identificeren en leads genereren om te delen met ons (sales)management. 

• Workshops en trainingssessies geven om klanten te begeleiden bij veranderingen in hun Digital HR processen. 

• Het analyseren van trends in de industrie en opkomende technologieën om onze diensten continu te verbeteren en innovatieve oplossingen te bieden. 

Wie zoeken we? 

We gaan altijd in eerste plaats voor karakter en  niet voor diploma’s of certificaten. Toch helpt het om hier succesvol te zijn als je beschikt over: 

• Een sterke passie voor HR en IT. Je bent handig met datasets en met softwaresystemen. 

• Een afgeronde master- of bacheloropleiding. 

• Ongeveer 2-6 jaar hands-on werkervaring in een omgeving waarin je met HR-software als Afas, Visma Youforce, Workday, etc. hebt gewerkt in een rol als (super)user, HR Reporting specialist of projectmanager. 

• Enige ervaring met het implementeren van HR-technologie. 

• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden. 

Klinkt dit als een match? Geweldig! We leren je graag kennen. Solliciteer via het formulier met je CV en korte motivatie. Wij vertellen je graag meer en stellen je voor aan enkele van onze teamleden.