A WireCo® é a força por trás da evolução do mundo. Através de um legado profundo e de uma visão orientada para o futuro, criamos cabos premium que inspiram a inovação sem limites. A nossa presença global inclui unidades de produção, centros de distribuição e centros de investigação e desenvolvimento em todo o mundo.

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Descrição

Esta função terá como principal missão apoiar os processos de recrutamento e seleção da empresa, assegurando simultaneamente a gestão administrativa associada às atividades de formação e desenvolvimento de pessoas.

Procuramos uma pessoa que combine gosto pelo contacto com pessoas com elevada atenção ao detalhe, assegurando a qualidade dos registos, documentação e processos administrativos associados à formação e ao recrutamento.

O/A candidato/a ideal vai demonstrar competências de:

• autonomia e responsabilidade na realização de tarefas, tratamento de dados e cumprimento de prazos;
• criatividade para a conceção e implementação de atividades de comunicação e de engagement;
• iniciativa para melhorar documentos e processos;
• capacidade de interação com diferentes níveis e funções dentro da organização.

O/A Técnico/a de Recursos Humanos especialista em Desenvolvimento deve representar e motivar os outros no cumprimento dos comportamentos do WireCo Business System (WBS):

• Cooperativo - Valorizamos um ambiente de inclusividade e debate saudável que reflete a força da nossa equipa
• Responsável – Celebramos os sucessos, aprendemos com os erros, evitamos desculpas e assumimos os resultados
• Auto-consciente – Compreendemos os nossos pontos fortes e necessidades, tendo em consideração como as nossas ações afetam os outros
• Intenção Nobre – Agimos a pensar nos outros, abordando o nosso trabalho de forma íntegra para garantir o melhor resultado
• Determinado – Temos iniciativa, partilhamos ideias e geramos soluções para vencer e atingir as nossas metas
• Transparente – Promovemos a comunicação aberta e honesta e o feedback claro e construtivo
• Curioso – Procuramos opiniões externas para testar a nossa forma de pensar, desafiando o status quo

Responsabilidades

Desenvolvimento de Recursos Humanos

- Gerir processos de recrutamento e seleção, desde o levantamento da necessidade até à integração dos novos colaboradores;

- Apoiar a implementação do plano de formação, assegurando a gestão administrativa e documental associada;

- Garantir a atualização de informação nos sistemas de RH e plataformas de formação;

- Preparar, organizar e controlar documentação legal e operacional relacionada com as operações de Desenvolvimento de RH;

- Promover iniciativas de onboarding, engagement e comunicação interna;

- Produzir indicadores e relatórios de gestão da área de Desenvolvimento de RH;

- Colaborar em projetos de melhoria contínua dos processos de Pessoas e Cultura;

- Suportar as diferentes fábricas da região Norte nas necessidades relacionadas com recrutamento, formação e desenvolvimento.

Gestão Da Qualidade

- Contribuir para a atualização, gestão e modernização do Sistema de Gestão da Qualidade no que aos Processos de Recursos Humanos diz respeito.

Reporting

- Garantir a produção de informação estatística e dados de gestão, de forma a fundamentar, apoiar e promover as decisões de gestão da empresa.

Gestão de Relação com o Cliente Interno

- Assegurar o apoio ao cliente interno, através da resolução de problemas organizacionais e de pessoas, de forma a manter a flexibilidade organizacional e potenciar o desenvolvimento da atividade da Empresa, otimizando os seus recursos e incrementando o bem-estar, em todas as fábricas.

Qualificações e Experiência

• Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos ou 3 a 5 anos de experiência profissional e técnica relevante;
• Domínio de Inglês;
• Proficiência em ferramentas Office e ERP;
• Certificado de Competências Pedagógicas (preferencial).

Requisitos adicionais

• Capacidade de interlocução com interlocutores internos e externos;
• Proatividade, responsabilidade, atenção ao detalhe, orientação para resultados;
• Disponibilidade para deslocações no Norte do país;
• Disponibilidade para trabalho presencial com o horário 09:00 – 13:00 | 14:00 – 18:00 ou 08:30 – 13:00 | 14h00 – 17h30.