Laten we maar meteen duidelijk zijn: dit is geen instaprol en geen opleidingsplek.

We zoeken een ervaren .NET developer die vanaf dag één waarde toevoegt. Iemand die eigenaarschap pakt, meedenkt en niet bang is om bestaande keuzes te challengen - ook die van andere seniors.

Met een klein autonoom team bouw je aan de kern van een van de grootste webshops van Nederland. Homepage, search, productpagina’s en contentpagina’s: wat jij bouwt, zien honderdduizenden klanten elke dag. Je werkt in een team van 4 Backend Developers (met jou erbij 5), 2 Frontenders, 1 Product Owner en een Lead. Teams bepalen hier zelf hoe iets gebouwd wordt. Architectuur, codekwaliteit en onderhoudbaarheid zijn geen bijzaak, maar onderdeel van het werk.

Deployen? Dat doen we meerdere keren per dag, volledig geautomatiseerd. Van commit naar productie in een paar minuten is hier normaal.

Wat je concreet doet

• Je bouwt en onderhoudt services voor de meest bezochte pagina’s van onze shops;
• Je denkt actief mee over architectuurkeuzes, performance en schaalbaarheid;
• Je bewaakt codekwaliteit en onderhoudbaarheid - ook als het lastig wordt;
• Je neemt eigenaarschap: na een deploy check je of alles werkt zoals bedoeld;
• Je werkt nauw samen met Frontend, Tech-teams en Business;
• Je helpt juniors vooruit.

• Een developer die senior is in gedrag, niet alleen in jaren;
• Iemand die rommel ziet en het opruimt;
• Iemand die durft te challengen - inhoudelijk, constructief;
• Geen solist, wel iemand met een mening;
• Pragmatisch: geen over-engineering, maar gestaafd aan de behoefte en risico’s.
   

Technisch breng je mee:

• Ruime ervaring met C#, .NET Core en ASP.NET Core;
• Ervaring met databases (PostgreSQL, Redis of Elasticsearch is een pré);
• Kennis van Bloomreach is mooi meegenomen;
• HBO werk- en denkniveau;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Bij ons draait het om échte impact. Wat je bouwt, verdwijnt niet in een la of op een roadmap voor later, maar gaat direct live en wordt gebruikt door echte mensen. Dat vraagt om eigenaarschap: je krijgt vertrouwen, ruimte en verantwoordelijkheid, zonder dat je vastloopt in bureaucratie.

Je werkt in autonome teams die zelf beslissingen nemen over techniek en aanpak. Dankzij een volwassen CI/CD-straat zie je snel het effect van je werk en krijg je directe feedback. In het team waarderen we inhoudelijke discussies: scherp op de inhoud, respectvol naar elkaar, altijd met het gezamenlijke resultaat voor ogen.

Verder bieden we:

• Salaris passend bij jouw ervaring;
• Vakantietoeslag van 8,5%;
• 25 vakantiedagen;
• Winstdeling;
• Fietslease en fietsplan;
• Mogelijkheid tot sporten in onze eigen sportschool;
• Reiskostenvergoeding én een thuiswerkvergoeding;
• Goede pensioenregeling;
• Elk jaar de mogelijkheid om te groeien binnen jouw salarisschaal;
• Korting op jouw aanvullende zorgverzekering;
• Personeelskorting op nagenoeg het gehele assortiment van Wehkamp.nl.

Als je dit leest en denkt: “Mooi. Dit klinkt als een plek waar ik iets kan neerzetten” -  dan willen we je graag spreken.