We willen de #1 worden in hoofden en harten van gezinnen in Nederland. Dat is onze visie. Onze missie is om het leven van gezinnen in Nederland mooier én makkelijker te maken. Onze klanten vertellen ons dat geluk niet alleen in grote momenten zit, maar juist in de kleine dingen: een spontaan kussengevecht, een complimentje of een knuffel. Daarom bieden wij klanten elke dag ruimte voor verrassend mooie momenten. Dat is onze purpose. Zo willen wij het verschil maken. 

Binnen het specialisme 'Buying & Sales' werken wij er elke dag aan om het meest relevante assortiment te bouwen voor gezinnen in Nederland.

De senior Merchandise Planner is verantwoordelijk voor het plannen en verhandelen van de producten in de eigen wereld. Je draagt zorg voor het maken van range plannen en het analyseren van, en actie nemen op, verkoopcijfers. Uiteindelijk leiden jouw activiteiten tot de afgesproken resultaten die bepaald zijn in het categorie plan. Je werkt nauw samen met de buyers binnen jouw wereld en rapporteert direct aan de HEAD of Planning.

Op jouw gebied zorg je voor

• De ontwikkeling van de categorie strategie
• Het plannen van meetings volgens het “critital path”
• Analyseren van de resultaten van vorig jaar en op basis daarvan een voorspelling maken
• Het bepalen van groeimogelijkheden
• Het Ontwikkelen van het verkoop en winst plan
• Het ontwikkelen van een voorraad en OTB plan
• Het ontwikkelen van WSSI per categorie/afdeling/seizoen
• Analyseren van merken/leveranciers prestaties
• Het ontwikkelen van een overall strategie en range plan
• Het ondersteunen van de buyers in hun leveranciersgesprekken
• Autoriseren van inkooporders

Bepalen van de propositie

• (her)voorspellen van verkoop en winstcijfers
• Sturen op voorraadlevels en het voorspellen daarvan
• Sturen op markdowns
  • Sturen op het OTB plan
  • Sturen op allocaties en aanvullingen van de voorraad
  • Sturen op het aantal verkopen, retouren of recalls
• Sturen op de allianties cijfers 
• Zorg dragen voor juiste analyses per merk/leverancier
• Ondersteunen van de inkoper tijdens gesprekken met leveranciers

Managen van onderhandelingen

• Onderhouden van goede relaties de leveranciers zodat er een constructieve wederzijdse benadering blijft
• Oplossen van problemen op het gebied van voorraad
• Actie nemen op analyses die zijn gemaakt en beslissingen nemen omtrent het vergroten, aanhouden of verkleinen van bepaalde onderdelen.
• Het aansturen van de alliantiepartijen door het hebben van regelmatige gesprekken op het gebied van mogelijkheden en uitdagingen
• Het zijn van een ambassadeur van Wehkamp door het neerzetten en uitdragen van hoge standaard targets.

Samenwerking 

• coachen en begeleiden van de planners in jouw wereld.
• Het stimuleren van een voorbeeldcultuur
• Het laten zien van positief en inspirerend leiderschap en anderen inspireren tot hetzelfde gedrag
• Het motiveren van andere in jouw team
• Het onderhouden van een uitgebreid netwerk

De ideale candidate

• Ervaring als een merchandise planner (inclusief WSSI management)
• Ervaring binnen een pure player of multi channel omgeving
• Ervaring in een snel veranderende omgeving
• De kunde om exact te prioriteren
• De kennis om nieuwe processen te implementeren
• Uitstekende cijfermatige kennis
• Kennis van en ervaring met het opstellen van analyses
• De vaardigheden om op ieder level een gesprek te kunnen voeren

Entrepreneurial Ownership
Je vult je dag niet met activiteiten, maar je bepaalt jouw bijdrage op basis van impact. Eigenaarschap en ondernemerschap zijn belangrijke voorwaarden om met elkaar te winnen.

Alsof wehkamp jouw eigen bedrijf is, neem jij de LEAD. Met als gevolg: meer verantwoordelijkheid en een hele steile leercurve, ongeacht wat je nu al meebrengt.

Experience(d) to shape
Iedereen bij wehkamp heeft zijn of haar eigen discipline. In vele van onze disciplines blinken we inmiddels uit, door onze jarenlange ervaring in ecommerce. Als organisatie zijn we inmiddels een forse scale-up. We houden een start-up mentaliteit door te pionieren en  te blijven leren. Samen experimenteren we op grote schaal, en maken we samen het verschil voor de klant.

Mutual Growth
Samen blijven we voorop lopen, jij haalt het beste uit jezelf. In een digitale organisatie moet iedereen blijven leren, want de wereld om ons heen verandert razendsnel. Persoonlijke ontwikkeling heeft bij ons prioriteit en gaat hand in hand met het leveren van prestaties.

Groei is een journey, en leren doen we elke dag.

Real Connections
We geven om onze klanten en we geven om elkaar. Onze connectie is authentiek, gebaseerd op transparantie en vertrouwen. Het beste uit jezelf halen werkt het makkelijkst als je helemaal jezelf kunt en durft te zijn. Eigenlijk moet je het beleven om het te voelen. Nieuwsgierig? Reageer dan direct en maak kennis!

In het sollicitatieproces is transparantie ook heel belangrijk. Je ontvangt na je sollicitatie direct een link naar een persoonlijke status pagina, waarin je je status van je sollicitatie en alle communicatie terug kan vinden.

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

Voor deze vacature ziet het proces er als volgt uit:

1. Sluiten jouw verwachtingen en onze wensen op elkaar aan? Dan nodigen we je uit voor een eerste video-interview

2. Wanneer jij en wij enthousiast zijn plannen we een uitgebreide kennismaking met je in.

3. Hierna hoor je zo snel mogelijk van ons of we je als onze collega zien. In dat geval doen we je een aanbod. Wanneer dat niet zo is, dan krijg je uiteraard goede feedback van ons waar je wat mee kan.