We willen de #1 worden in hoofden en harten van gezinnen in Nederland.

Dat is onze visie. Onze missie is om het leven van gezinnen in Nederland mooier én makkelijker te maken.

Onze klanten vertellen ons dat geluk niet alleen in grote momenten zit, maar juist in de kleine dingen: een spontaan kussengevecht, een complimentje of een knuffel. Daarom bieden zij klanten elke dag ruimte voor verrassend mooie momenten. Dat is onze purpose. Zo willen wij het verschil maken.

Wij zijn van mening dat een goed financieel resultaat het gevolg is van het nemen van de juiste beslissingen. Als team zorgen we ervoor dat onze data en inzichten een goede besluitvorming mogelijk maken, zodat de bedrijfsdoelstellingen maximaal worden behaald.

De afdeling Accounting Operations beheert en beheerst de hele financiële 'cycle' van onze verschillende bedrijfsonderdelen (verwerken van de binnenkomende facturen (inscannen, controleren, administratief verwerken en matchen), het aanmaken van uitgaande facturen, afhandelen van de correspondentie met crediteuren, maken van analyses en rapportages enzovoorts). Als Medewerker Accounting Operations ben je verantwoordelijk voor de financiële cycle van een onderdeel van de wehkamp-organisatie. Daarbij verwachten we dat je niet alleen op de cijfertjes let. Je bewaakt de geldstromen, maar voert daarop ook analyses uit, maakt rapportages en zoekt afstemming met de betrokkenen binnen wehkamp.

Voor deze functie hebben we een aantal belangrijke verwachtingen:

• Je beschikt over een MBO opleiding
• Je hebt recente ervaring in een soortgelijke functie in een grotere organisatie
• Je hebt affiniteit met Excel en pas complexe excel-functies toe om zo efficiënt en correct mogelijk analyses en rapportages uit te voeren.
• Je hebt ervaring met het gebruik van Microsoft Dynamics AX
• Heb je ook nog ervaring met Kofax en of Basware? Dat is dan een leuke pré.

Daarnaast is je persoonlijkheid en hoe we samen resultaat bereiken voor ons heel belangrijk.

Entrepreneurial Ownership

Je vult je dag niet met activiteiten, maar je bepaalt jouw bijdrage op basis van impact. Eigenaarschap en ondernemerschap zijn belangrijke voorwaarden om met elkaar te winnen. Met jouw oog voor detail signaleer je afwijkingen en acteer je daar meteen op. Tegelijkertijd moet je standvastig kunnen zijn als dat nodig is: je staat immers wel voor de financiële kaders!

Alsof wehkamp jouw eigen bedrijf is, neem jij dus de LEAD. Met als gevolg: meer verantwoordelijkheid en een hele steile leercurve, ongeacht wat je nu al meebrengt.

Experience(d) to shape

Iedereen bij wehkamp heeft zijn of haar eigen discipline. In vele van onze disciplines blinken we inmiddels uit, door onze jarenlange ervaring in ecommerce. Als organisatie zijn we inmiddels een forse scale-up. We houden een start-up mentaliteit door te pionieren en  te blijven leren. Samen experimenteren we op grote schaal, en maken we samen het verschil voor de klant.

Mutual Growth

Samen blijven we voorop lopen, jij haalt het beste uit jezelf. In een digitale organisatie moet iedereen blijven leren, want de wereld om ons heen verandert razendsnel. Persoonlijke ontwikkeling heeft bij ons prioriteit en gaat hand in hand met het leveren van prestaties.

Groei is een journey, en leren doen we elke dag.

Real Connections

We geven om onze klanten en we geven om elkaar. Onze connectie is authentiek, gebaseerd op transparantie en vertrouwen. Het beste uit jezelf halen werkt het makkelijkst als je helemaal jezelf kunt en durft te zijn. Eigenlijk moet je het beleven om het te voelen. Nieuwsgierig? Reageer dan direct en maak kennis!

In het sollicitatieproces is transparantie ook heel belangrijk. Je ontvangt na je sollicitatie direct een link naar een persoonlijke status pagina, waarin je je status van je sollicitatie en alle communicatie terug kan vinden.

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

Het proces voor deze vacature ziet het proces er als volgt uit:

1. Sluiten jouw verwachtingen en onze wensen op elkaar aan? Dan nodigen we je uit voor een eerste video-interview
2. Wanneer jij en wij enthousiast zijn plannen we een uitgebreide kennismaking met je in.
3. Na deze kennismaking hoor je zo snel mogelijk van ons of we je als onze collega zien. In dat geval doen we je een aanbod. Wanneer dat niet zo is, dan krijg je uiteraard goede feedback van ons waar je wat mee kan.