Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s’est donné pour mission d’éclairer et guider les grandes organisations dans leurs transformations les plus critiques. Des transformations qui visent à répondre aux grands enjeux stratégiques auxquels elles vont faire face dans les années à venir : l’accélération de la révolution numérique, l’intensification de la concurrence, ou encore la prise en considération de l’urgence climatique.

Le cabinet possède des compétences sectorielles centrées sur le coeur de métier de ses clients, des compétences technologiques parmi les plus pointues tant sur le digital, les systèmes d’information qu’en matière de cybersécurité, et des compétences en développement durable. Wavestone se distingue dans sa capacité à conjuguer étroitement toutes ces compétences, sans couture, au sein d’équipes pluridisciplinaires afin d’apporter une réponse à 360°, en phase avec les grands enjeux auxquels sont confrontés ses clients. Wavestone est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place To Work®.
Wavestone, l’un des tout premiers cabinets de conseil en France, et Q_PERIOR, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) se sont rapprochés en 2023 pour devenir le partenaire privilégié des transformations majeures. En s’appuyant sur plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, le cabinet dispose d’expertises sectorielles de premier plan complétées par un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels permettant d’adresser à 360° les grands programmes de transformation.
Pour plus d'informations, consulter www.wavestone.com.

Les systèmes d’information des entreprises deviennent de plus en plus ouverts vers l’extérieur, possibilité offerte par les solutions natives cloud mais aussi poussée par les besoins de connectivité accrues de la société. De ce fait, les différentes briques du SI peuvent être confiées à des prestataires externes (modèles SaaS notamment) avec une délégation de prérequis en termes de résilience.

Par ailleurs, l’émergence de nouvelles technologies et typologies d’architecture (architecture cloud native notamment) amènent de nouvelles capacités mais représentent une complexité de gestion pour les entreprises.

Les enjeux de disponibilité, intégrité et performance des systèmes restent quant à eux essentiels pour assurer la continuité et le bon niveau de service métier des entreprises, et devient un challenge de plus en plus fort.

L’exemple récent de la panne mondiale provoquée par une mise à jour de l’outil Crowdstrike a pu matérialiser la complexité pour les entreprises de se prémunir de défaillance.

Résiliences SI : comment assurer le bon niveau de résilience des systèmes dans ce contexte ?

1. Objectif du stage
   1. Etude : Rattaché(e) au bureau Suisse de Wavestone, l’objectif du stage est d’étudier les impacts des nouvelles tendances technologiques et les bonnes pratiques pour permettre la continuité des services informatiques, notamment en construisant un guide « gilet par balle » à toute crise SI.

Travail préparatoire :

Le début de stage sera marqué par une note de cadrage visant à définir précisément les contours de l’étude et la problématique(s) de recherche, en s’appuyant sur la connaissance existante du marché et du sujet apportée par Wavestone. De plus, la note de cadrage a pour objectif d’aligner les attentes du cabinet Wavestone et du laboratoire de recherche sur le(s) livrable(s) du stage.

Nous proposons un stage s’articulant autour des objectifs suivants :

1. Etude des risques associés aux systèmes d’information et les impacts des nouvelles tendances technologiques sur ces risques

• Récapituler et analyser les risques impactant la continuité de service auxquels les entreprises doivent de manière générale se prémunir au travers de leurs systèmes d’information (cyber attaque, sinistres, épidémie, guerres, destruction physique d’une partie du SI, …)
• Récapituler les moyens traditionnels permettant d’adresser la résilience des systèmes
• Déterminer les impacts des nouvelles tendances en matière d’architecture technique et organisationnelle (externalisation de service accrus, multiplicités et hétérogénéités des technologies, modèles d’hébergement hybrides…) sur les risques

1. Concevoir les solutions et bonnes pratiques en termes d’organisation et d’architecture pour assurer un niveau de résilience optimal

• Définir un guide d’architecture et organisationnel « gilet par balle » résilient à toutes les crises, permettant d’assurer la continuité de service des systèmes d’information
• Définir des architectures types permettant d’assurer un niveau de résilience optimal
• Définir les bonnes pratiques organisationnelles (gestion des compétences, gestion de la capacité, gestion du processus de crise, …) types permettant d’assurer un niveau de résilience optimal

1. Évaluer les solutions et bonnes pratiques conçues face aux réalités du marché et des entreprises :

• Grâce à la connaissance des différents environnements des clients du cabinet Wavestone, déterminer les tendances du marché, les résultats escomptés et mesurés. Évaluer ces données empiriques avec les solutions et bonnes pratiques conçues dans l’objectif précédent.
  1. Contributions au cabinet de conseil

En tant que consultant stagiaire, vous serez également amené à contribuer aux missions opérationnelles de nos clients.

Nous vous donnons également la possibilité de participer activement à la vie interne du cabinet à travers :

• L’appui au développement de notre expertise CTO Advisory : contribution aux actions de prospection et d’élaboration de propositions commerciales
• Production de radars d’acteurs visant à mieux comprendre les acteurs du numérique responsable
• La production de supports visant à acculturer et initier aux concepts du numérique responsable les autres collaborateurs du cabinet
• La participation aux événements d’entreprise : afterworks, activités récréatives et sorties organisées, rencontres d’acteurs du marché etc.

Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études dans un cabinet de conseil. Vous possédez un excellent relationnel, le goût du travail en équipe et un sens prononcé de la qualité. Vous savez associer analyse et synthèse et être force de proposition.

Si votre objectif est d'être considéré comme un collaborateur à part entière : soucieux d'être acteur d'un projet d'entreprise ambitieux, ayant envie de mettre à profit son talent et son enthousiasme dans une société où il est possible de prendre des responsabilités rapidement et de vivre une expérience riche, alors donnez-vous les chances de rejoindre nos équipes et postulez !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.