Somos una empresa liderada por personas, empoderada por la tecnología, omnicanal, dedicada a ayudar a la gente a ahorrar dinero y vivir mejor.

En 2009, Walmart de México y Walmart Centroamérica iniciamos una nueva etapa de crecimiento y nos convertimos en un gran equipo. A partir de 2010, somos Walmart de México y Centroamérica, una de las cadenas comerciales más importantes de la región. Nuestra estrategia omnicanal está centrada en nuestros clientes y en mejorar su experiencia de compra.

Estamos presentes en 6 países: México, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica.

Contamos con 4,079 tiendas en la región, de las cuales 3,154 están en México y 925 en Centroamérica. Actualmente 6 millones de clientes compran en nuestras tiendas y clubes cada día en México y Centroamérica.

Continuamos ofreciendo a nuestros clientes los productos que necesitan a precios bajos, a través de nuestro portafolio con diversos formatos que tienen propuestas de valor únicas. Al mismo tiempo, aceleramos nuestra estrategia de digitalización. Todo ello, con el fin de servir mejor a todos nuestros clientes y socios en sus diferentes misiones de compra, en todos nuestros canales.

Apoya la ejecución de planes y proyectos de negocios mediante la identificación de las necesidades operativas y del cliente; desarrollar y comunicar planes de negocios y prioridades; eliminar barreras y obstáculos que impactan el desempeño; proporcionar recursos; identificar estándares de desempeño; midiendo el progreso y ajustar el desempeño en consecuencia; desarrollar planes de contingencia; y demostrar adaptabilidad y apoyar el aprendizaje continuo.

Demuestra experiencia actualizada y la aplica al desarrollo, ejecución y mejora de planes de acción proporcionando asesoramiento experto y orientación a otros en la aplicación de información y mejores prácticas; apoyar y alinear esfuerzos para satisfacer las necesidades de los clientes y del negocio; y generar compromiso con las perspectivas y los fundamentos.

Ejecuta estrategias comerciales clave y plataformas de comunicación mediante la gestión de iniciativas multifuncionales que impactan los procesos corporativos y de tienda; gestionar programas e iniciativas de comercialización, comunicaciones con clientes y empresas, y contenido de capacitación para asociados; haciendo recomendaciones para desarrollos de soporte del sistema; recomendar prioridades de mercancías; proporcionando información a la alta dirección y otros socios comerciales sobre temas y oportunidades clave para impulsar el negocio; y traducir las estrategias de mercancías para los departamentos asignados en programas ejecutables.

Proporciona y apoya la implementación de soluciones comerciales mediante la construcción de relaciones y asociaciones con partes interesadas clave; identificando negocios necesidades; determinar y llevar a cabo los procesos y prácticas necesarios; monitorear el progreso y los resultados; reconocer y aprovechar oportunidades de mejora; y adaptarse a demandas competitivas, cambios organizacionales y nuevas responsabilidades.

Gestiona programas de capacitación identificando oportunidades de capacitación para individuos o equipos; Proporcionar orientación al supervisor para desarrollar la capacitación.

contenido; ayudar en la impartición de formación; revisar y aprobar documentación; evaluar la eficacia de la formación; e identificar las actualizaciones necesarias para

Contenidos formativos y documentación basada en nuevos procedimientos.

Modela el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa y respalda la misión, los valores y los estándares de ética e integridad de la empresa mediante incorporarlos en el desarrollo e implementación de planes de negocios; utilizando la Política de Puertas Abiertas; y demostrar y ayudar a otros sobre cómo aplicarlos en la ejecución de procesos y prácticas comerciales.

Gestiona el soporte a los clientes internos mediante la revisión de solicitudes de proyectos y planes de proyectos; analizar datos; impulsar soluciones a problemas empresariales y procesos de tienda; proporcionar retroalimentación sobre los procesos operativos; y proporcionar recomendaciones para cambios en el sistema y cambios generales en el proceso.

• Licenciatura en Administración de Empresas o campo relacionado Ó 2 años de experiencia en operaciones, retail, merchandising o áreas afines.
• Experiencia trabajando con áreas comerciales.
• Manejo de Excel intermedio-avanzado.
• Experiencia utilizando Power BI a nivel usuario.
• Experiencia analizando datos y generando reportes.
• Disponibilidad para desplazarse localmente dentro del GAM.

Otros

• Experiencia en Walmart o empresas de retail.
• Conocimiento de mercancías generales, textil y electrodomésticos.
• Experiencia en manejo de inventarios.
• Inglés básico.

Responsabilidades

• Analizar información operativa y comercial para la toma de decisiones.
• Elaborar reportes, dashboards y análisis utilizando Excel y Power BI.
• Coordinar con áreas comerciales y operativas para asegurar la correcta ejecución de iniciativas.
• Dar seguimiento a indicadores de desempeño y ejecución.
• Monitorear comportamientos de categorías y desempeño en tienda.
• Identificar riesgos y oportunidades operativas.
• Participar en proyectos de mejora continua.

Viajar

• Realizar visitas ocasionales a tiendas dentro del GAM.

En Walmart Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”