La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

Objetivo del puesto: Diseñar, coordinar y habilitar la implementación de programas de capacitación, asegurando su adaptación cultural, ejecución operativa eficiente y medición de resultados, así como la facilitación directa cuando se requiera, para impulsar el desarrollo de talento y el impacto en el negocio. 

Principales Responsabilidades:

Como Diseñador

• Identificar necesidades formativas con stakeholders y SME’s.
• Diseño de Estrategias de Aprendizaje e Implementación.
• Realizar el levantamiento, análisis y validación de información con stakeholders y SME´s.
• Elaborar propuestas de diseño instruccional, definiendo objetivos de aprendizaje, estructura de programas, metodologías y materiales formativos.

Como PMO de Programas de capacitacion:

• Tropicalizar Materiales
• Coordinación Logística de implementación (grupos, salas, ubicaciones, calendario, facilitadores)
• Gestión del Presupuesto
• Diseño dashboard (KPI´s, relación con indicadores de negocio y people)
• Dar seguimiento al avance de los proyectos de capacitación, identificando riesgos, desviaciones y acciones correctivas.

Como Facilitador dedicado:

• Impartición de cursos locales e interior del país y si lo amerita en CAM.
• Medición de Satisfacción del Participante y NPS del curso.

Experiencia laboral: por lo menos 2 años

Conocimientos técnicos:

• Consultor de academias
• Diseñador Instruccional
• PMO de Programas de capacitación
• Facilitador de lideres
• Paquetería Office

Deseable:

• Conocimiento de plataformas de diseño para crear presentaciones de alto impacto (PowerPoint, Canva, Prezi, etc.)
• Power BI
• Excel intermedio, avanzado.
• Inglés avanzado

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”