Objetivo:
Aseguramiento del rol de las marcas (guardrails) en el catálogo mediante el análisis de necesidades y desarrollo de estrategias. Para fortalecer la participación de Nuestras Marcas y ganar participación de mercado, asegurando a la clienta un ahorro para que viva mejor.

Funciones: 
•    Definir la estrategia e implementar proceso modular.
•    Negociar con proveedores importados y locales. 
•    Asegurar Abasto (Fillrate/Planning de Demanda e importación on time).
•    Revisar y confirmar planes de liquidación enviados por finanzas. 
•    Hacer los FCST mensuales de venta y Margen.
•    Seguimiento de calidad de inventario.
•    Definir la estrategia de compra y construir la chequera por departamento.
•    Garantizar los DOH (days on hand) y sell objetivos.
•    Definir catálogos y presupuesto por categorías de acuerdo con la estrategia.
•    Optimizar sourcing (leverage internacional).
•    Asegurar costos (análisis factores de importación) para asegurar precios EDLP.
•    Control diario de ventas y margen y análisis mercado GFK, pricing.
•    Crear Planes de acción para corregir desvíos de ventas y/o margen.
•    Seguimiento y accionables para garantizar Pricing Definir estrategia de participación en actividades comerciales y omnicanalidad.
•    Presentar análisis de resultados de las actividades comerciales.
 

Formación académica: 
Estudios avanzados en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial

Experiencia laboral:  
5 años de Experiencia en Retail.

Otros conocimientos técnicos:
Ingles avanzado (INDISPENSABLE)
Manejo de Office.
Excel avanzado.
 

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”