Somos una empresa liderada por personas, empoderada por la tecnología, omnicanal, dedicada a ayudar a la gente a ahorrar dinero y vivir mejor.

En 2009, Walmart de México y Walmart Centroamérica iniciamos una nueva etapa de crecimiento y nos convertimos en un gran equipo. A partir de 2010, somos Walmart de México y Centroamérica, una de las cadenas comerciales más importantes de la región. Nuestra estrategia omnicanal está centrada en nuestros clientes y en mejorar su experiencia de compra.

Estamos presentes en 6 países: México, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica.

Contamos con 4,079 tiendas en la región, de las cuales 3,154 están en México y 925 en Centroamérica. Actualmente 6 millones de clientes compran en nuestras tiendas y clubes cada día en México y Centroamérica.

Continuamos ofreciendo a nuestros clientes los productos que necesitan a precios bajos, a través de nuestro portafolio con diversos formatos que tienen propuestas de valor únicas. Al mismo tiempo, aceleramos nuestra estrategia de digitalización. Todo ello, con el fin de servir mejor a todos nuestros clientes y socios en sus diferentes misiones de compra, en todos nuestros canales.

Fortalecer la rentabilidad del negocio mediante una gestión estratégica del inventario, asegurando su exactitud, integridad y disponibilidad a través de la gestión de riesgos, el análisis de datos, la optimización de procesos y la implementación de controles preventivos que impulsen la eficiencia operativa y la toma de decisiones.

Responsabilidades: 

•    Liderar iniciativas orientadas a fortalecer la exactitud, integridad y disponibilidad del inventario
•    Identificar, evaluar y mitigar riesgos que afecten la integridad del inventario y la continuidad operativa.
•    Implementar controles preventivos que reduzcan pérdidas y minimicen desviaciones.
•    Analizar indicadores, tendencias y causas raíz para identificar oportunidades de mejora y apoyar la toma de decisiones.
•    Evaluar y optimizar procesos relacionados con la gestión del inventario para incrementar la eficiencia y reducir desperdicios.
•    Actuar como socio estratégico de las áreas operativas, Logística, Comercial, Finanzas y Tecnología para fortalecer la gestión del inventario.
•    Liderar investigaciones de incidentes para determinar causas raíz y definir acciones correctivas y preventivas.
•    Liderar el análisis de diferencias de inventario para determinar causas raíz y establecer acciones preventivas y correctivas sostenibles.

• Licenciatura en curso administración de empresas, CPA o carrera afín. 

• 1 año de experiencia en prevención o revisión de pérdidas o procesos administrativos de seguridad.

• Experiencia en operaciones (retail o centros de distribución).

• Manejo de Excel intermedio.

• Esta posición verá las zonas Quepos, Punta Arenas, Pacifico Central, Zona Rural, Tambor o Jicaral

Actividades Físicas

• Lee información, a menudo en letra pequeña.
• Verifica visualmente la información, a menudo en letra pequeña.
• Se comunica eficazmente en persona o mediante el uso de equipos de telecomunicaciones.
• Crea documentos, informes, etc., utilizando un instrumento de escritura (como un lápiz o bolígrafo) o un dispositivo electrónico.
• Ingresa y localiza información en un dispositivo electrónico.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”