Somos una empresa liderada por personas, empoderada por la tecnología, omnicanal, dedicada a ayudar a la gente a ahorrar dinero y vivir mejor.

En 2009, Walmart de México y Walmart Centroamérica iniciamos una nueva etapa de crecimiento y nos convertimos en un gran equipo. A partir de 2010, somos Walmart de México y Centroamérica, una de las cadenas comerciales más importantes de la región. Nuestra estrategia omnicanal está centrada en nuestros clientes y en mejorar su experiencia de compra.

Estamos presentes en 6 países: México, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica.

Contamos con 4,079 tiendas en la región, de las cuales 3,154 están en México y 925 en Centroamérica. Actualmente 6 millones de clientes compran en nuestras tiendas y clubes cada día en México y Centroamérica.

Continuamos ofreciendo a nuestros clientes los productos que necesitan a precios bajos, a través de nuestro portafolio con diversos formatos que tienen propuestas de valor únicas. Al mismo tiempo, aceleramos nuestra estrategia de digitalización. Todo ello, con el fin de servir mejor a todos nuestros clientes y socios en sus diferentes misiones de compra, en todos nuestros canales.

Garantizar la correcta implementación, calidad y consistencia del contenido digital de Marcas Propias en los canales de Ecommerce de Walmart CAM, asegurando información completa y alineada a lineamientos corporativos para mejorar la experiencia del cliente, la conversión y la presencia competitiva de las marcas.

Responsabilidades:

1. Administrar y actualizar el catálogo de Ecommerce, asegurando información correcta, Hero Content y visibilidad de Marca Propia.
2. Liderar la estrategia de comunicación y visibilidad en Ecommerce mediante banners, contenido y eventos exclusivos.
3. Monitorear indicadores clave de negocio de Ecommerce e identificar oportunidades de crecimiento.
4. Monitorear indicadores de negocio y desempeño de Marca Propia (brand tracker, market share, share of voice, exhibición, etc.).
5. Apoyar otros proyectos e iniciativas del área.

6. Desarrolla y actualiza plantillas, lineamientos y estándares de contenido digital (contenido superior, hero images, atributos, descripciones, diseño de dummies o coordinación de toma de fotografías) para asegurar consistencia entre categorías y alineamientos con los brandbooks de Marca Propia CAM.

7. Lidera la ejecución y seguimiento de proyectos de actualización y mantenimiento del catálogo digital de Marca Propia, asegurando la correcta carga, validación y publicación de productos de desarrollo local, Tagon y productos importados. Asimismo, gestiona de forma estratégica los banners en los sitios web, alineando prioridades comerciales con las categorías, coordinando el desarrollo creativo con la agencia y asegurando la correcta ejecución digital.

Calificaciones Minimas

• Profesional en Administracion, Ingenieria, Marketing, Publicidad, Comunicación, Diseño Publicitario o carrera afín.
• 1 a 3 años de experiencia en Ecommerce, contenido digital, marketing o gestión de proyectos.
• Trabajo colaborativo, enfoque en resultados, organización, criterio visual y servicio al cliente.
• Gestión de contenido en plataformas de Ecommerce (Loolu) – ideal.
• Lineamientos y estandarización de contenido digital.
• Validación de hero images y fotos de producto.
• Redacción y optimización de bullets, descripciones y atributos.
• Manejo Avanzado de Adobe Photoshop / Illustrator – ideal.
• Excel avanzado

Actividades Físicas

• Lee información, a menudo en letra pequeña.
• Verifica visualmente la información, a menudo en letra pequeña.
• Crea documentos, informes, etc., utilizando un instrumento de escritura (como un lápiz o bolígrafo) o una computadora.
• Se comunica eficazmente en persona o mediante el uso de equipos de telecomunicaciones.
• Presenta información a grupos e individuos pequeños o grandes.
• Ingresa y localiza información en la computadora.

Viajar

• Viajar es necesario para realizar una o más funciones esenciales de este puesto.
• Viaja a nivel nacional hacia y desde múltiples instalaciones o lugares de trabajo durante la jornada laboral.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”