Veolia, leader mondial des services à l’environnement, participe chaque jour à construire la sécurité environnementale. Présent sur les cinq continents, le groupe dépollue, décarbone et régénère les ressources à travers des solutions concrètes combinant ses expertises dans le domaine de l’eau, des déchets et de l'énergie.

Chez Birdz, l'entité “Connected Solutions” du groupe Veolia, nous ne nous contentons pas de parler de transition écologique — nous la construisons concrètement, au quotidien.

Nous relevons chaque jour de nouveaux défis grâce aux nouvelles technologies (IoT : Internet des Objets), portés par l'engagement de nos équipes et notre expertise de plus de 20 ans.

Nous sommes des faiseurs : de la conception du produit à la valorisation des données, du déploiement à la supervision des réseaux. Nous nous engageons de bout en bout pour garantir la qualité de service offerte à nos clients.

Cette maîtrise complète de la chaîne de valeur, du capteur à la plateforme digitale, en passant par le réseau de télécommunication et sa supervision, nous assure aujourd'hui la position de leader incontesté en France avec plus de 4 millions d'objets connectés.

Vous rejoindrez une équipe soudée et engagée de plus de 175 personnes, à taille humaine au sein du groupe VEOLIA dont nous sommes fiers de faire partie.

Au sein de la Direction du Domaine Plateforme d'environ 30 personnes, vous évoluerez en tant que Manager Full Stack. Relais du DSI Adjoint, vous prenez sous votre responsabilité directe le management de l'équipe FullStack (actuellement composée de 5 collaborateurs).

Votre rôle principal sera de structurer, d'animer et de faire grandir ce pôle tout en conservant une forte culture d'agilité, de polyvalence et de transversalité avec le reste des équipes de la DDP.

Management & Volet RH

• Assurer le management de proximité des 6 développeurs Full Stack (suivi de carrière/objectifs, entretiens annuels, plans de formation).

• Piloter le processus de recrutement pour renforcer l'équipe selon la feuille de route stratégique.

• Gérer et optimiser les budgets liés aux prestataires et aux ressources externes de votre périmètre.

Pilotage de la Performance & Projets

• Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPIs) de l'équipe FullStack ainsi que l'avancement des projets web.

• Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements de production.

Animation Méthodologique & Collaboration Agile

• Agir comme Lead sur les sujets Web et FullStack en apportant votre vision et votre expertise.

• Collaborer étroitement avec les Product Owners (PO) pour fluidifier l'organisation autour des projets.

• Participer et animer les phases de refinement (affinage des besoins fonctionnels et techniques).

• Garantir le suivi rigoureux de la résolution des tickets d'anomalies.

Intégration & Polyvalence

• Veiller à éviter tout décloisonnement : vous êtes le garant de la parfaite intégration de l'équipe Full Stack au sein des 30 collaborateurs de la direction.

• Maintenir et encourager la polyvalence des collaborateurs pour favoriser l'entraide inter-équipes et l'apprentissage continu.

Vous respecterez strictement les principes d’éthique, de conformité du groupe Veolia et les règles définies par notre société en matière de sécurité des personnes et de l’information.

• Formation & Expérience : Issu(e) d'une formation d'ingénieur en informatique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience solide en développement Web/FullStack ainsi que d'une première expérience réussie en management d'équipe technique ou en Lead technique avec un fort attrait pour la gestion humaine.
   

• Compétences Méthodologiques : Maîtrise des environnements agiles (Scrum / SAFe) et collaboration régulière avec des PO. Expérience dans le suivi des tickets et anomalies via Jira.
   

• Soft Skills : Excellentes qualités relationnelles, sens fort de la communication, diplomatie et leadership. Capacité à déléguer, à accompagner le changement et à piloter des budgets. Vous avez une vision globale et le sens du collectif pour éviter les silos d'équipes.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe engagée, fière de mettre son ADN techno au service de la préservation des ressources 

• Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail stimulant 

• Un accompagnement soucieux de développer votre employabilité, et votre progression professionnelle dans la durée (formation, programmes de gestion des talents, mobilité, développement des expertises et accompagnement  des managers)

• Une politique de rémunération complète: intéressement et participation, Tickets restaurant, plan d’épargne entreprise avantageux, Mutuelle et prévoyance santé attractive pour vous et votre famille

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle (télétravail partiel possible, 12 RTT, 25 jours de CP)

• Une facilitation des modes de transport :  100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés, Forfait mobilité douce, Vélo de fonction Zenride

• Le respect des diversités à tous les niveaux et dans tous les métiers de BIRDZ.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.