Vattenfall is a leading European energy company driving the transition to a sustainable energy system. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. We employ around 21 000 people mostly in our core markets in Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK.

Business Area Wind is responsible for Vattenfall’s Onshore and Offshore Wind as well as other renewable activities such as solar PV and batteries. We develop, construct and operate wind generation and we have a clear strategy to develop our solar PV and battery operations further.

Vattenfall Vindkraft A/S har ansvaret for udvikling, etablering samt drift og vedligeholdelse af Vattenfalls vindmøller i Danmark. Vindmølleområdet i Vattenfall er i øjeblikket inde i en kraftig udvikling med mange spændende projekter og store investeringer i de kommende år, hvilket betyder spændende, nye udfordringer.

Vi søger nu en Operations Manager til vores offshore havvindmølle park Horns Rev 1 i Esbjerg.

Vi har hovedopgaven med at drive og vedligeholde de 80 vindmøller på Horns Rev 1, der er placeret vest for Esbjerg i Nordsøen .

Afdelingens hovedfokus er at holde rådigheden oppe og samtidig optimere drifts- og vedligeholdelsesaktiviteterne, så produktionsomkostningerne holdes på et minimum.

Dette gøres på en måde, så sikkerhed er den højeste prioritet, når man planlægger og udfører arbejdet.

Vind er i centrum for Vattenfalls strategiske ambition, og O&M bidrager til at gøre vind til en langsigtet rentabel forretning.

Vi søger en profil der er villig til at lære, og det er derfor ikke et krav at du har kendskab til industrien, hvis du har det rigtige mindset og viljen til at lære. Menneskelige kompetencer vurderes højt, da en af nøgleopgaverne for stillingen er at være med til at udvikle afdelingens people management.

Hovedopgaver og ansvar for Operation Manager:

• Sikre at HSE-politikker er en del af det daglige arbejde på stedet
• Deltage i udvikling af O&M strategier for vindmøllerne
• Daglig ledelse af teknikergruppen
• Udvikling og performance monitorering
• Give teknisk input til service- og vedligeholdelsesaktiviteter
• Give input til budgetter for afdelingen
• Vedligeholde og strukturere dokumentation elektronisk i SAP, SharePoint samt andre systemer
• Deltage i udarbejdelsen og gennemførelsen af vedligeholdelses aktiviteter

Dine kvalifikationer kunne være:

Din uddannelse er ikke afgørende, men du har teknisk indsigt og erfaring som leder. Du er løsningsorienteret og god til at holde hovedet koldt, selv med mange bolde i luften. Du er interesseret i at lære nye systemer at kende, og vedligeholde dem.  

• Stærkt drive og forretningssind
• Gode mundtlige og skriftlige sprogkundskaber på dansk og engelsk
• Lederevner, gerne med tidligere dokumenteret erfaring
• Gode kommunikations- og samarbejdsevner og organisatoriske færdigheder
• Det er en klar fordel at have teknisk forståelse

Vattenfall tilbyder et spændende job indenfor vedvarende energi i en virksomhed i kraftig vækst, hvor du vil få gode kompetente kollegaer og personlige og faglige udviklingsmuligheder.

Location: Esbjerg

Flere oplysninger

Vi modtager gerne din ansøgning på dansk eller engelsk, herunder CV og følgebrev via linket længere nede på siden. 

For yderligere spørgsmål kontakt Site Manager Enno Sander +45 27 87 56 47.

For mere information om rekrutteringsprocessen er du velkommen til at kontakte Jette Ingeberg +45 22 57 07  51.

Vores organisation:

Energi er vores bidrag til livskvalitet – dag efter dag. Med omkring 20.000 kolleger leverer Vattenfall omfattende el- og varmetilbud til flere millioner kunder i Nordeuropa. Til det kommende arbejde har vi brug for folk, der er fuldt dedikerede til vores kunder og til et bæredygtigt samfund – folk som dig.

Business Area Wind er ansvarlig for Vattenfalls onshore- og offshore enheder. I dag udvikler, konstruerer og driver vi vind produktion i Sverige, Danmark, Tyskland, Holland og Storbritannien. Derudover har vi en klar strategi om at videreudvikle vores solcelle- og batteridrift.

Ansøgning

Vi glæder os til at modtage din ansøgning med CV senest den 26. januar 2026.

Vi forventer at afholde interviews løbende.

Stillingen er med tiltrædelse 1. marts 2026 eller efter nærmere aftale.

Hos Vattenfall er vi overbeviste om, at mangfoldighed bidrager til at opbygge en mere rentabel og attraktiv virksomhed, og vi stræber efter at være en god rollemodel med hensyn til mangfoldighed. Vattenfall arbejder aktivt for, at alle medarbejdere skal have de samme muligheder og rettigheder uanset køn, etnicitet, alder, transkønnet identitet eller udtryk, religion eller anden tro, handicap eller seksuel orientering.

Vattenfalls og vores medarbejderes sikkerhed er afgørende. Derfor vil en baggrundsscreening være en del af din ansættelsesproces. Screeningen er baseret på den rolle, du skal udfylde hos Vattenfall, og vil blive udført af en tredjepart, DISA Global Solutions AB..

Ansøg online på denne side.