Vattenfall baut sein europäisches Geschäft von Ladelösungen für Elektrofahrzeuge aus und erweitert sein E-Mobility Team. Unser Geschäft erstreckt sich auf Ladelösungen für private Wohnhäuser, an Geschäftsstandorten und im öffentlichen Raum in Großstädten. Vattenfall baut das E-Mobility Geschäft auf der Basis von fundierten Kenntnissen des Energiegeschäfts und starken Beziehungen zu Partnern (z. B. Städte und Gemeinden, Automobilhersteller, Leasinggesellschaften) auf. Weitere Informationen zu den aktuellen Produkten und Dienstleistungen findest Du HIER.

E-Mobility – das bedeutet Energie und Mobilität in einer neuen Denkweise. Durch regenerative Energien angetrieben, wird die E-Mobility ein zentraler Bestandteil einer smarten und ressourcenschonenden Zukunft sein.

Zur Verstärkung unseres E-Mobility Teams sucht die Vattenfall Smarter Living GmbH eine:n erfahrene:n und engagierte:n

Sales Contract Manager:in E-Mobility

für den Standort Berlin, Hamburg oder München.

Die Position ist zunächst für ein Jahr befristet  – mit der klaren Perspektive auf Verlängerung bei erfolgreicher Zusammenarbeit.

Deine Rolle

Als Sales Contract Manager:in bist du für die Überwachung und Steuerung von insbesondere Location-Partner-Verträgen über deren gesamte Laufzeit verantwortlich. Dein Ziel ist es, die Vertragskonformität sicherzustellen, Kundenzufriedenheit zu sichern und Risiken frühzeitig zu erkennen. Du bist in der BU E-Mobility, S&O Germany, im Team Business Development angesiedelt und berichtest an den Segmentation Lead Sales Support.

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Bereitstellung relevanter Informationen für Controlling, Buchhaltung und weitere Einheiten (z. B. Berechnung von Mieten, Revenue Sharing, Fertigstellung von Standorten) sowie Sicherstellung der Datenqualität im CRM

• Abteilungsübergreifende Koordination bei Vertragsabweichungen und deren Auswirkungen, z. B. auf Mietzahlungen

• Überführung von Verträgen in IT-gestützte Contract-Management-Tools sowie Steuerung von Pflichten, Fristen und Änderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen

• Aktives Monitoring und Betreuung von Kund:innen während der gesamten Vertragslaufzeit

• Abgeschlossenes technisches, betriebswirtschaftliches oder juristisches Hochschulstudium bzw. vergleichbare Ausbildung

• Interesse, sich ein fundiertes rechtliches Verständnis zur Koordination von Vertragsinhalten, Übergaben und rechtlichen Anforderungen anzueignen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Kenntnisse in gängigen IT-Systemen, insbesondere CRM und SharePoint

• Teamfähigkeit kombiniert mit einer selbstständigen, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise

• Hands-on-Mentalität und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Fähigkeit, strukturiert zu arbeiten und dennoch flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren

• Detailorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Was wir bieten 

Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Du wirst Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun. Wir bieten Dir eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Möglichkeiten für Schulungen und persönliche Weiterentwicklung. 

Weitere Informationen 

Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 30.11.2025. 

Wir behalten uns vor, die Ausschreibung bei hoher Bewerberzahl auch vor Ablauf der Frist zu schließen.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir die Recruiterin Christin Schreyl da Silva unter der Mail-Adresse [email protected]

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!