Somos una prestigiosa institución de educación superior que por 50 años ha puesto al servicio de Guatemala programas educativos, de investigación y de extensión de gran impacto para la sociedad, por medio de tres campus, cinco facultades y un Instituto de Investigaciones.

Nuestras Facultades son: Colegio Universitario, Ciencias y Humanidades, Educación, Ciencias Sociales e Ingeniería.  

La Universidad del Valle de Guatemala acoge a docentes, profesionales, investigadores, científicos y estudiantes seleccionados por su capacidad intelectual y por su interés y dedicación al quehacer académico. Hemos sido pioneros en educación de excelencia con responsabilidad y criterio de ayuda a nuestros estudiantes por medio de nuestro programa de becas y ayuda financiera. 

Contamos con dos centros de excelencia académica en el interior del país, ubicados en: Santa Lucía Cotzumalguapa y Sololá que están diseñados para satisfacer las necesidades e intereses educativos de sus respectivas regiones.

Objetivo del Puesto:

La Dirección General de Planificación y Estrategia es el órgano técnico responsable de asegurar que la agenda estratégica institucional se ejecute con disciplina, sostenibilidad y resultados medibles. Su función no es definir la estrategia, sino garantizar que la transformación ocurra con rigor metodológico, equilibrio organizacional y coherencia institucional.

Este rol actúa como:
- Arquitecto del sistema de gestión del portafolio estratégico.
- Guardián de la disciplina operativa transversal.
- Gestor del balance entre ambición estratégica y capacidad real de ejecución.
- Instancia técnica que eleva a Rectoría recomendaciones de priorización o des priorización cuando existan riesgos de sobrecarga o impacto financiero.

Funciones del Puesto:

1. Gobernanza y Arquitectura del Sistema Estratégico

• Diseñar, implementar y actualizar el sistema institucional de gestión del portafolio estratégico.

• Establecer estándares metodológicos obligatorios para formulación, evaluación, seguimiento y cierre de iniciativas estratégicas.

• Institucionalizar mecanismos de priorización, control y revisión técnica.

• Garantizar coherencia transversal entre proyectos, recursos y objetivos estratégicos.

2. Gestión del Portafolio Estratégico

• Consolidar y monitorear el portafolio institucional de iniciativas estratégicas.

• Evaluar carga organizacional, riesgos financieros y capacidad real de ejecución.

• Emitir recomendaciones técnicas de priorización, despriorización, pausas o ajustes a Rectoría.

• Asegurar equilibrio entre ambición estratégica y viabilidad operativa.

3. Disciplina Operativa y Seguimiento

• Establecer indicadores de desempeño del portafolio.

• Monitorear cumplimiento promedio, variación presupuestaria agregada y nivel de saturación organizacional.

• Solicitar revisiones obligatorias cuando se detecten desviaciones relevantes.

• Implementar sistemas de alertas tempranas sobre riesgos estratégicos o financieros.

4. Soporte Técnico a Alta Dirección

• Proveer análisis técnicos para la toma de decisiones estratégicas.

• Presentar reportes ejecutivos consolidados a Rectoría y órganos de gobierno.

• Asegurar que las decisiones estratégicas se basen en evidencia y capacidad institucional real.

5. Desarrollo Institucional y Sostenibilidad del Modelo

• Liderar el equipo especializado en gestión de portafolio, procesos y medición institucional.

• Fortalecer capacidades internas en planificación, ejecución y medición.

• Institucionalizar el modelo de ejecución para que no dependa de presión personal, sino de reglas claras, estables y sostenibles.

Experiencia Requerida:

• Experiencia comprobada liderando portafolios estratégicos complejos.
• Experiencia en diseño e implementación de sistemas de gestión institucional.
• Experiencia interactuando con alta dirección y órganos de gobierno.
• Capacidad demostrada de operar en entornos de alta exigencia política y estratégica.

Formación Académica:

• Título universitario en Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas, Gestión Estratégica o áreas afines.
• Maestría en Administración (MBA), Gestión Estratégica, Finanzas, Dirección de Proyectos o áreas relacionadas.
• Deseable formación adicional en transformación organizacional, estrategia corporativa o innovación.

Certificaciones y Formación Técnica Deseable:

• Certificación en gestión de proyectos o portafolio (PMP, PgMP, PfMP o equivalente).
• Formación en metodologías ágiles y/o marcos de gobernanza estratégica.
• Formación en análisis financiero aplicado a proyectos estratégicos.
• Capacitación en gestión del cambio y liderazgo organizacional.

Fecha de contratación: Marzo 2026