Turner & Townsend ist ein globales Dienstleistungsunternehmen mit über 20.000 Mitarbeitern in mehr als 60 Ländern. Wir arbeiten mit unseren Kunden in den Bereichen Immobilien, Infrastruktur sowie Energie und natürliche Ressourcen zusammen. Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt beim Programm- und Projektmanagement, dem Kosten- und kommerziellen Management sowie der technischen Beratung bei komplexen Bauprojekten weltweit. Gesellschafter von Turner & Townsend sind seine Partner sowie mehrheitlich die CBRE Group Inc., das weltweit größte Dienstleistungs- und Investmentunternehmen für Gewerbeimmobilien.

Zur Verstärkung unseres Building Consultancy Teams suchen wir ab sofort einen Bereichsleiter für Technische Anmietungs- und Rückgabeberatung (m/w/d).

Zur Etablierung und Leitung unseres Servicebereichs „Technische Anmietungs- und Rückgabeberatung (Occupier DD & Dilapidations)“ suchen wir eine engagierte und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit mindestens fünf Jahren relevanter Berufserfahrung.

Der neue Servicebereich ist Teil unseres rund 40-köpfigen Building Consultancy Teams in Deutschland und Österreich. Dessen bisherige Schwerpunkte liegen auf Technical Due Diligences und Monitoringleistungen bei Transaktionen von Bestandsgebäuden und Projektentwicklungen sowie auf haustechnischer Beratung und Kostenermittlung. Den neuen Bereich bauen Sie in enger Zusammenarbeit mit den anderen Servicebereichen und unseren UK-Kolleg:innen auf.

Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit stehen die technische Prüfung und Bewertung von Gebäuden und Mietflächen sowie die Beratung und Verhandlungsführung zu mietvertraglichen Instandsetzungs- und Rückbauverpflichtungen auf Vermieter- und Mieterseite. Sie betreuen verschiedene Immobilienarten, insbesondere Büro-, Industrie- und Life-Science-Gebäude.

Sie arbeiten mit internen und externen Kunden auf Investoren- und Nutzerseite zusammen. Dazu zählen international tätige Unternehmen als Immobiliennutzer sowie nationale und internationale Investmentfonds.

Unser Team arbeitet hybrid. Wir fördern die Kombination aus Büroarbeit und Homeoffice und unterstützen flexible Arbeitsmodelle.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Leitung des Servicebereichs „Technische Anmietungs- und Rückgabeberatung (Occupier DD and Dilapidations)“ sowie eigenständige Bearbeitung anspruchsvoller Beratungsmandate zu Due Diligences und mietvertraglichen Instandsetzungs- und Rückbauverpflichtungen.
• Verantwortung für die Steuerung der Mandate und Projektteams sowie für die Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit der Beratungs- und Projektleistungen.
• Übergeordnete Steuerung der Mandate vom Projektstart bis zum Abschluss; Sicherstellung der vereinbarten Projektziele und der Einhaltung der Unternehmensrichtlinien.

Die Tätigkeiten umfassen unter anderem:

• Erfassung und Bewertung mietvertraglicher Instandsetzungs- und Rückbauverpflichtungen einschließlich Kostenermittlung sowie Verhandlungsführung im Namen von Vermietern oder Mietern; Erstellung entsprechender Aufstellungen auch während der laufenden Mietzeit.
• Durchführung technischer Due-Diligence-Prüfungen von Gebäuden und Mietflächen für Nutzer sowie Koordination ergänzender Fachgutachten.
• Durchführung von Gebäudeinspektionen und Erstellung von Berichten zur Instandhaltungsplanung.
• Ausarbeitung von Standardverträgen und Betreuung der Vertragsabwicklung.
• Verantwortung für die Kundenbetreuung und Berichterstattung sowie den Aufbau und die Weiterentwicklung langfristiger Geschäfts- und Kundenbeziehungen.
• Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Servicebereichs in Deutschland und Österreich in enger Zusammenarbeit mit den anderen Servicebereichen und unseren UK-Kolleg:innen.
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams im Servicebereich sowie Koordination von Aufgaben, Zuständigkeiten und Kapazitäten.
• Verantwortung für den Beitrag des Servicebereichs zur Umsetzung des Businessplans und zur Erreichung der Umsatzziele des Building Consultancy Teams.

• Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens, der Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein überzeugendes Auftreten gegenüber Kund:innen und Kolleg:innen; gepaart mit situationsgerechtem Durchsetzungsvermögen und Diskretion.
• Fähigkeit, Geschäfts- und Kundenbeziehungen aufzubauen, zu pflegen und weiterzuentwickeln.
• Strukturierte Arbeitsweise mit klarer Prioritätensetzung und effizienter, termingerechter Bearbeitung von Aufgaben.
• Sicherheit in der Erstellung klarer, präziser Berichte sowie hohe Sorgfalt und Detailgenauigkeit.
• Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands und gelegentlich innerhalb Europas sowie nach Großbritannien.
• Idealerweise MRICS-Qualifikation.

Was wir bieten 

• Mitarbeit in einem international führenden Beratungsunternehmen. 
• Spannende nationale und internationale Projekte. 
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung. 
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. 
• Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsumgebung. 
• Attraktive Vergütung sowie umfassende Benefits. 
• Eine Unternehmenskultur, die Vielfalt, Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung fördert. 

Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, ein eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines dynamischen Umfeldes mit herausfordernden Aufgaben!

• Learning & Development: zahlreiche Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und Mentoring sowie die Möglichkeit, and länderübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen.
• Work-Life-Balance:  arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, externe Mitarbeiterberatung und Rechtsunterstützung, Wellpass-Zuschüsse, vergünstigte Event-, Kultur-, Hotel- und Shopping-Highlights.
• Go green: monatlich Geld zurück für die Nutzung von Bus, Bahn, Miet-E-Bike, Miet-E-Scooter, Car-Sharing etc. 
• Corporate Social Responsibility: einen freien Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität, zusätzlich Charity Sport Events, Spendenaktionen, etc.
• Teamevents: regelmäßige Veranstaltungen, u.a. 2-tägiger „Corporate Day“, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Team- und Office-Events.

MACHEN SIE MIT? 

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! - Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem, inklusive Lebenslauf, Anschreiben und relevanten Zeugnissen.

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