Faites partie du voyage!

Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.

L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses, comme devenir le premier voyagiste international à obtenir la certification Travelife pour notre engagement envers le tourisme durable. Nous avons aussi remporté plusieurs fois le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde. Et ce n’est que le début.

Envie de vous joindre à nous? Dès l’embauche, vous profiterez de privilèges voyage pour découvrir le monde. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

• Assurer la coordination de bout en bout des campagnes marketing pour Air Transat et Transat Tours Canada, de la planification au lancement
• Élaborer, structurer et gérer les plans de campagne, échéanciers, livrables et dépendances
• Coordonner l’exécution des campagnes sur les canaux payants, propriétaires, CRM, site web, application et partenaires
• Traduire les objectifs de campagne en plans d’action concrets et contribuer à la clarté et à la qualité des briefs
• Agir comme point central de coordination entre les équipes Marketing, Gestion des revenus, Commercial, CRM, Web, Création, Produit, Centre de contact, Juridique et les agences externes
• Animer les rencontres de planification, de suivi et de lancement et assurer l’alignement des parties prenantes
• Assurer la préparation complète des campagnes avant lancement (contenu, offres, CRM, site, centre de contact, etc.) et veiller au respect des processus, validations et critères de qualité
• Suivre l’avancement des campagnes, anticiper les risques, gérer les enjeux et escalader au besoin
• Maintenir un calendrier intégré des campagnes et assurer la visibilité et la gestion des priorités organisationnelles
• Identifier les conflits de ressources, les enjeux de timing et les contraintes de capacité, en collaboration avec les équipes
• Mettre en place et maintenir les processus, outils, listes de vérification et pratiques de gouvernance de campagnes
• Coordonner les bilans post-campagnes, recueillir les apprentissages et contribuer à l’amélioration continue

• Baccalauréat en marketing, communications, administration des affaires, gestion de projet ou domaine connexe
• Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de campagnes, marketing intégré, opérations marketing ou gestion de projet, dans un environnement multidisciplinaire
• Expérience en coordination de campagnes marketing multicanales complexes
• Excellentes compétences en gestion de projet, organisation et coordination de multiples parties prenantes
• Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités simultanées avec rigueur et structure
• Excellentes aptitudes en communication, collaboration et animation de rencontres
• Expérience avec des agences externes et des équipes multidisciplinaires, et forte orientation vers l’amélioration continue
• Excellente maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams) et aisance démontrée avec les outils numériques collaboratifs et l’IA (ex. Copilot)
• Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter aux nouvelles technologies
• Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais *

Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d’autres parties prenantes, tant au Québec qu’à l’international.
 

#LI-CB1

Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.