Pavez votre carrière chez Techo-Bloc : Nous sommes des entrepreneurs et des innovateurs dans l'âme qui aimons retrousser nos manches, plonger directement et accomplir les tâches. Nous disposons de 9 installations avec technologie de pointe, de plus de 13 centres de distribution, et d'une équipe dynamique de plus de 900 employés basés dans plus de 20 emplacements en Amérique du Nord. Nous avons des plans de croissance ambitieux et une quête incessante de l'excellence. On vit pour créer et on investit dans de grandes idées. Nous sommes fiers de proposer un environnement de travail collaboratif, inclusif et positif.

Croissance professionnelle et reconnaissance : Chez Techo-Bloc, nous sommes des bâtisseurs de carrière. Explorez les opportunités d'avancement grâce à nos parcours professionnels bien définis par département. Votre succès est notre responsabilité partagée, soutenu par une culture qui valorise vos contributions uniques.

Des récompenses basées sur les performances : Faites l'expérience de l'impact direct de vos efforts grâce à des primes compétitives basées sur les performances. Rejoignez une équipe passionnée et motivée qui collabore de manière transparente pour obtenir des résultats remarquables.

Stabilité financière : Nous avons connu une croissance constante, reflétant notre solide santé financière et notre expansion géographique continue à travers l’Amérique du Nord.

Culture d'entreprise collaborative : Abandonnez les silos et rejoignez-nous pour stimuler l'innovation et l'excellence ensemble. Nous nous soutenons mutuellement et nous nous soucions du succès de chacun ! Venez découvrir une culture dynamique évaluée avec des notes de cinq étoiles par la plupart de nos employés. Laissez les égos à la porte alors que nous participons à des activités telles que des sessions de remue-méninges, des barbecues animés et des festivités qui favorisent un fort sentiment de communauté et d’appartenance.

Avantages et bénéfices :

• Salaire et avantages sociaux très compétitifs + Commissions de recrutement
• Assurances collectives & REER avec contribution de l'employeur
• Télémédecine 24/7 & Programme d'aide aux employés (PAE)
• Développement du leadership et coaching à l’interne
• Programmes de formation et de développement
• Modalités de travail flexibles
• Rabais sur les produits de Techo-Bloc
• Événements de reconnaissance pour employés
• Cuisines remplies de collations saines
• Articles promotionnels de la marque Techo-Bloc
• Stationnement gratuit
• Bonus de référencement considérables
• Cours d'anglais et de français disponibles au besoin

Nous sommes une culture axée sur la croissance rapide, la créativité et l'entrepreneuriat, où les égos sont laissés à la porte! L'équipe des ressources humaines est composée d'un groupe talentueux d'individus passionnés, innovants et axés sur les résultats. Nous investissons dans nos employés et avons des plans de croissance ambitieux !

Relevant du Responsable de l’Acquisition de Talents, vous serez chargé d’embaucher et attirer les meilleurs talents pour les rôles corporatifs et de production, tout en assurant une excellente expérience candidat.

Vous développerez votre carrière dans une culture « sans limites », axée sur la collaboration, la pensée innovante et des décisions basées sur les données.

Responsabilités :

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement (création d'offres d'emploi, rédaction et mise à jour de descriptions de postes, réunions internes de prise de besoins, présélection des candidats, conduite des entretiens) ;
• Gérer un processus de sélection rapide et efficace, et conclure avec succès les nouvelles embauches tout en développant des relations solides avec les gestionnaires d'embauche, les leaders d'entreprise, les partenaires RH et les candidats ;
• Coacher les gestionnaires d'embauche sur les bonnes pratiques d'entretien et faire des recommandations pour la sélection des candidats ;
• En collaboration avec le Responsable de l'Acquisition de Talents et l'équipe de recrutement, développer et mettre en œuvre des initiatives de recrutement pour attirer les meilleurs talents pour les rôles corporatifs et de production ;
• Acquérir et maintenir une intelligence de marché et concurrentielle ;
• Promouvoir une excellente expérience candidat.

• Baccalauréat dans un domaine connexe, ou une expérience pertinente ;
• Expérience en recrutement ou expérience en soutien à une équipe de recrutement ;
• Excellentes compétences relationnelles, interpersonnelles et de vente ;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais (l'anglais est nécessaire pour servir nos clients aux États-Unis) ;
• Esprit pratique, orienté vers les résultats ;
• Compétences avérées en gestion de plusieurs tâches, en organisation et en résolution de problèmes ;
• À l'aise avec les technologies web et les systèmes de gestion des candidats en ligne ainsi que d'autres outils de sourcing ;
• Pensée entrepreneuriale, innovante et créative.

#indeed2024

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt ; cependant, seuls les candidats retenus seront contactés.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée pour faciliter la lecture et n'a pas pour but d'être discriminatoire.