Pavez votre carrière chez Techo-Bloc :

Nous sommes des entrepreneurs et des innovateurs dans l'âme qui aimons retrousser nos  manches, plonger directement et accomplir les tâches. Nous disposons de 9 installations avec technologie de pointe, de plus de 13 centres de distribution, et d'une équipe dynamique de plus de 900 employés basés dans plus de 20 emplacements en Amérique du Nord. Nous avons des plans de croissance ambitieux et une quête incessante de l'excellence. On vit pour créer et on investit dans de grandes idées. Nous sommes fiers de proposer un environnement de travail collaboratif, inclusif et positif.

Croissance professionnelle et reconnaissance :

Chez Techo-Bloc, nous sommes des bâtisseurs de carrière. Explorez les opportunités d'avancement grâce à nos parcours professionnels bien définis par département. Votre succès est notre responsabilité partagée, soutenu par une culture qui valorise vos contributions uniques.

Des récompenses basées sur les performances :

Faites l'expérience de l'impact direct de vos efforts grâce à des primes compétitives basées sur les performances. Rejoignez une équipe passionnée et motivée qui collabore de manière transparente pour obtenir des résultats remarquables.

Culture d'entreprise collaborative :

Abandonnez les silos et rejoignez-nous pour stimuler l'innovation et l'excellence ensemble. Nous nous soutenons mutuellement et nous nous soucions du succès de chacun ! Venez découvrir une culture dynamique évaluée avec des notes de cinq étoiles par la plupart de nos employés. Laissez les égos à la porte alors que nous participons à des activités telles que des sessions de remue-méninges, des barbecues animés et des festivités qui favorisent un fort sentiment de communauté et d’appartenance.

Avantages et bénéfices :

• REER avec contribution de l'employeur
• Télémédecine 24/7 & Programme d'aide aux employés (PAE)
• Développement du leadership et coaching à l’interne
• Programmes de formation et de développement
• Modalités de travail flexibles
• Rabais sur les produits de Techo-Bloc
• Événements de reconnaissance pour employés
• Cuisines remplies de collations saines
• Articles promotionnels de la marque Techo-Bloc
• Stationnement gratuit
• Bonus de référencement considérables
• Cours d'anglais et de français disponibles au besoin

Ce rôle est éligible aux commissions de recrutement $$$

L'équipe des ressources humaines de Techo-Bloc s'agrandit et nous recherchons un spécialiste passionné de l'acquisition de talents, orienté résultats, pour attirer les meilleurs talents et garantir une excellente expérience candidat pour tous les postes corporatifs et opérationnels. Vous gérerez un processus de sélection rapide et efficace, et conclurez avec succès de nouvelles embauches tout en développant des relations solides avec les responsables du recrutement, les dirigeants d'entreprise, les partenaires commerciaux en RH et les candidats.

Si vous êtes hautement qualifié et motivé pour fournir un travail de la plus haute qualité dans un environnement rapide, ce rôle est pour vous!

RESPONSABILITÉS

• Développer et mettre en œuvre des initiatives stratégiques pour recruter les meilleurs talents pour les postes corporatifs et opérationnels ;
• Gérer le processus de recrutement complet (création d'annonces d'emploi, rédaction et mise à jour de descriptions de poste, tenue de réunions internes d'admission, présélection des candidats, entretiens) ;
• Proposer, exécuter et surveiller des méthodes visant à augmenter la qualité et le nombre de candidats, y compris de nouvelles sources de candidats actifs et passifs ;
• Utiliser des plates-formes sociales et professionnelles de mise en réseau pour identifier et trouver les meilleurs candidats ;
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables du recrutement pour garantir que les exigences et les attentes du poste sont clairement comprises et que les candidats sont évalués par rapport à des critères bien définis ;
• Identifier les opportunités de promouvoir la marque employeur et de constituer un vivier de candidats pour les opportunités futures ;
• Former et coacher les responsables du recrutement sur les techniques d'entretien et faire des recommandations sur la sélection des candidats ;
• Garantir le plus haut niveau d'excellence de service pour créer une excellente expérience candidat.

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle de recrutement dans un environnement rapide. Bilingue (l'anglais est requis pour servir nos clients et fournisseurs basés aux États-Unis et à l'extérieur du Québec).
• Compétences avérées en planification, organisation et résolution de problèmes.
• Excellentes compétences interpersonnelles avec une capacité naturelle à établir des relations et des compétences d'influence.
• Compétences persévérantes et de résolution de problèmes.
• Pensée entrepreneuriale, "hors des sentiers battus" et innovante.
• Capacité avérée à hiérarchiser plusieurs fonctions et à gérer son temps efficacement.
• Doit être du type "mettre les mains dans le cambouis", axé sur la mise en œuvre et l'obtention de résultats.

• L'ambition s'épanouit ici ! Techo-Bloc croit fermement que chacun a une voix et l'opportunité de faire une différence. Nous valorisons l'empathie et l'enthousiasme. Si vous êtes déterminé à soutenir le succès de vos clients et à construire une réputation qui vous démarquera de la concurrence, c'est ici que cela se passe.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant seuls les candidats sélectionnés pour des entretiens seront contactés.