Pavez votre carrière chez Techo-Bloc :

Nous sommes des entrepreneurs et des innovateurs dans l'âme qui aimons retrousser nos  manches, plonger directement et accomplir les tâches. Nous disposons de 9 installations avec technologie de pointe, de plus de 13 centres de distribution, et d'une équipe dynamique de plus de 900 employés basés dans plus de 20 emplacements en Amérique du Nord. Nous avons des plans de croissance ambitieux et une quête incessante de l'excellence. On vit pour créer et on investit dans de grandes idées. Nous sommes fiers de proposer un environnement de travail collaboratif, inclusif et positif.

Croissance professionnelle et reconnaissance :

Chez Techo-Bloc, nous sommes des bâtisseurs de carrière. Explorez les opportunités d'avancement grâce à nos parcours professionnels bien définis par département. Votre succès est notre responsabilité partagée, soutenu par une culture qui valorise vos contributions uniques.

Des récompenses basées sur les performances :

Faites l'expérience de l'impact direct de vos efforts grâce à des primes compétitives basées sur les performances. Rejoignez une équipe passionnée et motivée qui collabore de manière transparente pour obtenir des résultats remarquables.

Culture d'entreprise collaborative :

Abandonnez les silos et rejoignez-nous pour stimuler l'innovation et l'excellence ensemble. Nous nous soutenons mutuellement et nous nous soucions du succès de chacun ! Venez découvrir une culture dynamique évaluée avec des notes de cinq étoiles par la plupart de nos employés. Laissez les égos à la porte alors que nous participons à des activités telles que des sessions de remue-méninges, des barbecues animés et des festivités qui favorisent un fort sentiment de communauté et d’appartenance.

Avantages et bénéfices :

• REER avec contribution de l'employeur
• Télémédecine 24/7 & Programme d'aide aux employés (PAE)
• Développement du leadership et coaching à l’interne
• Programmes de formation et de développement
• Modalités de travail flexibles
• Rabais sur les produits de Techo-Bloc
• Événements de reconnaissance pour employés
• Cuisines remplies de collations saines
• Articles promotionnels de la marque Techo-Bloc
• Stationnement gratuit
• Bonus de référencement considérables
• Cours d'anglais et de français disponibles au besoin

Sous la responsabilité du Gestionnaire de la planification de la production, le rôle principal du Chargé de projets est de diriger, de planifier et d'exécuter des initiatives à valeur ajoutée pour le département de la planification. Le Chargé de projets sera invité à mener à bien des projets directement ou indirectement liés à l'amélioration de l'efficacité ou de l'efficience des processus ou des procédures qui ont un impact sur nos objectifs et nos indicateurs clés de performance en matière de planification. Ce rôle implique une étroite collaboration avec 5-6 Planificateurs de production, 2-3 Planificateurs de distribution, leurs responsables ainsi que des parties prenantes clés dans d'autres départements. Le Chargé de projets sera également appelé à remplacer les planificateurs absents, malades, en vacances, etc. et pourra même être amené à gérer directement des processus de planification et d'analyse spécifiques pour certaines usines sur une base régulière.

Responsabilités:

75% Projets spéciaux/Amélioration continue

• Estimer et organiser le temps et les ressources nécessaires pour mener à bien les projets et les initiatives et déterminer le retour sur investissement ;
• Définir les calendriers des projets et diriger/gérer les projets impliquant plusieurs parties prenantes ou départements du début à la fin ;
• Diriger, planifier et exécuter des initiatives à valeur ajoutée grâce à la technologie et à l'innovation ;
• Proposer et mettre en œuvre de nouveaux moyens d'améliorer l'efficacité et l'efficience des processus ou des procédures qui ont une incidence sur nos objectifs de planification et nos indicateurs clés de performance ;

25% Planification de la production

• Supporter le planificateur de production et/ou des lignes de transformation des produits en postproduction ;
  • Planifier/séquencer les priorités de production ;
  • Maintenir des dates de livraison précises pour les ordres de production ;
  • Valider les données de production saisies sur les lots afin de garantir l'exactitude et l'intégrité des données ;
  • Effectuer des suivis quotidiennement en ce qui concerne l'atteinte des résultats du planning de production au Gestionnaire de la planification de la production et au Directeur pour suivre les performances de l'usine et maintenir la discipline ;
  • Répondre aux demandes du service clientèle ou des ventes concernant les délais de disponibilité des produits dont la production n'est pas encore planifiée.

Une journée dans la vie

Votre début de journée commence avec une belle opportunité d’échanger avec vos collègues près de la machine à café. Une fois la causerie terminée, en fonction de vos priorités, vous vous concentrez sur l’avancement de vos projets de façon à ce qu’ils soient livrés dans les délais et mis en application dès que possible. Constamment à la recherche d’optimisations, vous passer beaucoup de temps à solliciter des membres de l’équipe de planification ainsi que des membres des équipes transversales pour recueillir des informations pertinentes à l’avancement de vos projets. Durant la journée, vous prenez régulièrement connaissance de vos courriels et vous activez certaines actions en fonction des informations communiquées. Les actions peuvent variées à chaque jour, vous pouvez être appelé à investiguer des disfonctionnements avec les outils de planification, à prendre connaissance de certaines optimisations potentielles, à supporter un planificateur dans son ‘’day to day’’ et à répondre à toutes autres demandes connexes. Votre journée se termine en ayant plein de belles idées pour débuter votre prochaine journée de travail et un fort sentiment d’accomplissement.

• Baccalauréat en gestion des opérations, gestion de la chaîne d'approvisionnement, génie industriel ou tout autre domaine connexe ;
• Expérience avec des processus de fabrication, de la productivité et de l'efficacité ;
• Expérience et aptitude à utiliser les systèmes MRP/ERP ;
• Forte aptitude à la technologie et à la compréhension des dernières tendances et des outils les plus récents ;
• Compétences organisationnelles supérieures à la moyenne et capacité à planifier le travail de manière efficace ;
• Volonté de travailler avec diverses parties prenantes au sein d'une organisation et de recueillir leurs commentaires ;
• Souci des détails et engagement à respecter les délais ;
• Connaissance avancée de Microsoft Excel (macros, tableaux croisés dynamiques, v-lookup, cubes, graphiques, etc.) ;
• Solides compétences analytiques et capacité à travailler avec de grands ensembles de données.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls les candidats retenus seront contactés.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée pour faciliter la lecture et ne se veut pas discriminatoire.