Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée.

Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici 

Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour nos équipes pour une arrivée dès que possible. 

Plus concrètement, être Chargé(e) de Recrutement chez Talan, c’est :

·         Gérer le processus de recrutement depuis le sourcing jusqu’à la signature du contrat de travail

·         Etre l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des différents Managers

·         Reporter l’activité au Top Management (et être garant du respect des procédures et outils utilisés au sein du groupe)

·         Participer à des manifestations recrutement : forums, actions écoles, cooptevents…

·         Faire de la veille sur les nouvelles méthodes et outils de recrutement

Projets RH :

·             Des projets internes variés qui participent à l’évolution du pôle Recrutement/RH 

Chez nous, votre force de proposition et votre créativité n’auront comme limite que celle que vous lui donnerez

Et vous, dans tout cela ?

·         Vous disposez de minimum 3 ans d’expérience dans le domaine du recrutement, idéalement dans un cabinet de conseil.

·         Vous appréciez travailler en équipe (avec vos contacts opérationnels, les commerciaux et l’équipe recrutement)

Au-delà de ces compétences, vous êtes :

• Créatif(ve)
• Force de proposition
• Adepte du travail en équipe
• Curieux(se)
• Dynamique

Alors Rejoignez nous et créez votre propre terrain de jeux ! 

Nos avantages : 

- Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris 

- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise 

- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). 

- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes 

- Mobilité en France et à l’étranger