T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.

Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.

En T-Systems, buscamos un/a Consultor/a SAP EWM con sólida experiencia en proyectos end-to-end para incorporarse a nuestro equipo.

Principales funciones

• Diseño y configuración de procesos EWM en proyectos end-to-end.
• Soporte experto en procesos de Inbound, Outbound, inventario avanzado, RF Framework, WoCR, PPF y BRF+.
• Optimización de layouts de almacén, KPIs y rediseño de procesos logísticos.
• Validación de escenarios, UAT y formación a usuarios.
• Coordinación de cutovers y arranques en productivo.
• Interlocución directa con negocio y trabajo conjunto con MM/SD/TM/PP y equipos ABAP. 

​​​​​​Requisitos

• 5–7 años de experiencia mínima en SAP EWM.
• Conocimientos profundos en:

          - Estructuras de almacén y gestión avanzada de inventarios.

          - Procesos logísticos (putaway, picking, packing, shipping).

          - Slotting & Rearrangement, Wave Management.

          - Yard Management, Labor Management.

          - Handling Units, pallets, batches y transporte interno.

• Experiencia con SAP EWM Embedded y/o Descentralizado.
• Integración con SAP S/4HANA (MM, SD, TM, PP).
• Lectura de código ABAP para debugging funcional.
• Conocimientos de SAP Fiori aplicado a procesos EWM.
• Experiencia en sectores con logística compleja: retail, pharma, automoción, alimentación o manufacturing.
• Habilidad para elaborar documentación funcional/técnica (FS/DS).
• Excelente capacidad analítica y habilidades comunicativas.

¿Qué te ofrecemos?

Entorno y flexibilidad

• Ambiente internacional, dinámico y colaborativo
• T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)
• Horario flexible
• 4 semanas de teletrabajo al año

Desarrollo profesional 

• Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras
• Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)
• Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days

Compensación y beneficios

• Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)
• Telemedicina
• Seguro de vida y accidentes
• Fondo social

Bienestar y tiempo libre

• Más de 26 días laborables de vacaciones al año
• Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)
• 100% del salario en caso de baja médica

¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!

Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos su CV. ¡Únete a nuestro equipo!

T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.