En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida!

No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad.

T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad.

• +5 años de experiencia en implementación y soporte de SAP SuccessFactors Recruiting.
• Dominio experto de Recruiting Management (RCM):
  • Requisition templates avanzadas (XML)
  • Application templates (XML)
  • Candidate Status & Advanced Status Configuration
  • Offer Letter Management y firmas electrónicas
  • Candidate Profile & Candidate Data Model
  • Interview Central, Interview Scheduling, Evaluations
• Dominio de Recruiting Posting (RP) y multiposting global.
• Experiencia avanzada en Recruiting Marketing (RMK):
  • Career Site Builder (CSB)
  • Landing pages, Talent Community, microsites
  • Brand, career site optimization, SEO/SEM

• Experiencia sólida en integraciones:
  • EC ↔ RCM/RMK, Integration Center, OData, SFTP
  • Integración con ATS externos o proveedores de selección
• Profundo conocimiento de RBP, IAS/IPS, autenticación y seguridad.
• Alto nivel en Business Rules, Picklists, Data Models y uso de XML para ajustes avanzados.
• Experiencia en release management: análisis de impacto, testing y comunicación al cliente.
• Conocimiento de procesos end-to-end de Talento y HR.
• Experiencia trabajando con contenidos multirregión y estructuras organizativas complejas.

¿Qué es lo que le ofrecemos?

• Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. 
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). 
• Horario flexible. 
• Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... 
• Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... 
• Seguro de vida y accidentes. 
• Más de 26 días laborables de vacaciones al año. 
• Fondo social. 
• Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) 
• 100% del salario en caso de baja médica.

¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!

Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!

T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.