SSENSE est une plateforme technologique montréalaise à portée internationale œuvrant au croisement de la culture, de la communauté et du commerce. SSENSE offre une combinaison de marques de luxe établies et émergentes dans les rayons féminin, masculin, pour enfant et divers. 

Avec une moyenne de 100 millions de visites mensuelles sur le site, SSENSE a été saluée par la critique, à la fois pour son modèle de commerce numérique et pour sa production de contenu culturel.

À propos du poste :

L'équipe Technologie et Ingénierie est le moteur technique au cœur de la création de l'avenir. Nous sommes les gardiens et les architectes de l'ensemble de notre écosystème numérique, du développement logiciel à l'infrastructure résiliente, en passant par la sécurité de pointe. Notre mission est de favoriser l'excellence opérationnelle, de mener l'innovation et de fournir des solutions performantes et évolutives qui garantissent des expériences numériques fluides et soutiennent une hyper-croissance.

Le·La Développeur·se Logiciel (Niveau 3) traduit les besoins produits et commerciaux en logiciels fiables et évolutifs, générant un impact mesurable pour les clients et les opérations, tout en respectant les normes d'ingénierie.

Ce que vous ferez :

• Comprendre la feuille de route produit de l'escouade et les fonctionnalités immédiates à développer, tout en contribuant aux estimations de haut niveau et à la planification des séquences de développement.

• Réaliser des tâches de développement complexes avec un minimum de supervision.

• Contribuer de manière constante et active au déploiement de code en production pour devenir un contributeur principal.

• Commencer à réviser les demandes de modification (Pull Requests) pour les développements simples.

• Rédiger un code testable, efficace et réutilisable, adapté à l'intégration et au déploiement continus (CI/CD), respectant les meilleures pratiques et les normes de développement de SSENSE.

• Adhérer aux normes de développement IA de SSENSE et intégrer l'IA dans les activités quotidiennes.

• Être responsable de la qualité du code, avec l'aide d'un analyste en assurance qualité (QA) pour effectuer les tests adéquats.

• Participer aux sessions de l'Université SSENSE pour monter en compétence sur diverses technologies et animer au moins deux sessions par an.

• Contribuer activement à la conception de la solution en remettant en question les décisions techniques des autres membres.

• Mener l'adoption de l'IA chez SSENSE.

• Baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans un domaine technique connexe.

• Un minimum de 3 ans d'expérience en programmation orientée objet (POO).

• Connaissance des concepts de microservices et capacité à définir l'architecture d'un microservice complexe avec un minimum de conseils.

• Capacité à identifier les opportunités de mise en cache et à les mettre en œuvre avec accompagnement.

• Connaissance de divers systèmes de bases de données et capacité à rédiger des requêtes complexes de manière autonome.

• Le bilinguisme (français et anglais) est requis. L'anglais est nécessaire afin de pouvoir communiquer avec les parties prenantes basées à l'extérieur du Québec.

Ce qui vous distingue :

• Pratiques Agile/DevOps : Exécute avec autonomie tous les rituels et pratiques d'un cadre défini (ex: rôles de Scrum Master/Product Owner, gestion des pipelines CI/CD, rédaction de récits utilisateurs efficaces).

• Visualisation de données et rapports : Conçoit et crée des rapports standards, clairs et précis (ex: rapports de performance hebdomadaires). Capable d'identifier le bon type de graphique pour des comparaisons de données simples.

• Pensée critique : Reconnaît quand une décision est nécessaire et utilise les politiques ou règles établies pour orienter son choix. Sollicite l'avis d'un superviseur pour toute décision sortant de l'ordinaire.

• Amélioration continue : Applique de manière autonome les outils standards (ex: 5S, cartographie de la chaîne de valeur, analyse des causes profondes) pour améliorer les flux de travail, entraînant des gains d'efficacité mesurables.

Pourquoi nous rejoindre: 

• Assurance santé et dentaires, et plans de santé mentale.

• Programme parental.

• Rabais sur le ssense.com.

• Régime d'épargne et de retraite.

• Couverture de l'affirmation du genre.

• La chance de travailler avec des technologies de pointe et une équipe innovante.

SSENSE est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, faites-le nous savoir. Nous ferons de notre mieux pour vous satisfaire !

#LI-Hybrid, Télétravail hybride 

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