« Envie de construire bien plus qu'une carrière ?

Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans !  

Avec nos 7 branches d'activités : Les travaux publics, le génie civil et fondations, la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent ! »

Envie de faire la différence ? Plongez dans l’univers de l’énergie avec SPIE BATIGNOLLES  !

Spie batignolles énergie est une filiale du groupe Spie batignolles, reconnue pour son savoir-faire dans les domaines du Génie Électrique, Génie Climatique, Maintenance Multitechnique, Fluides Industriels et des Infrastructures Ferroviaires.
Nous intervenons sur des projets techniques complexes et ambitieux, en neuf, rénovation et exploitation, dans des environnements exigeants tels que les bâtiments tertiaires, les établissements publics, les sites industriels ou les infrastructures ferroviaires.

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes en charge du pilotage et de l'animation de la politique de recrutement et relations écoles de la Branche énergie et dans ce cadre vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles.

Vos principales missions sont :

Recrutement

• Faire vivre la politique recrutement de la branche en assurant son respect et son animation auprès des directions opérationnelles
• Recueillir, analyser et qualifier les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés.
• Définir et mettre en œuvre les stratégies de sourcing les plus pertinentes (CVthèques, réseaux sociaux, LinkedIn, écoles, cooptation, etc.).
• Identifier, présélectionner et conduire les entretiens de recrutement accompagné des managers.
• Assurer le suivi complet des recrutements jusqu'à l'intégration des candidats retenus.
• Accompagner et conseiller les managers et les RRH tout au long du processus de recrutement.
• Produire les reportings et indicateurs de suivi de l'activité recrutement.
• Être innovant en matière de recrutement en étant force de proposition pour faire vivre notre processus et assurer son adaptation face aux enjeux de la branche.
• Participer aux Comité recrutement Groupe

Relations écoles

• Développer et animer les partenariats avec les établissements d'enseignement supérieur ne relation avec les RRH
• Organiser et participer aux salons, forums et événements dédiés à l'emploi et aux étudiants.
• Piloter, en collaboration avec les RRH et les managers opérationnels, les campagnes de recrutement des stagiaires et alternants.
• Contribuer au développement de la marque employeur auprès des écoles et des futurs talents.

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, Droit Social, Droit ou École de Commerce avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le recrutement, idéalement acquise dans le secteur du BTP, de l'énergie ou de l'ingénierie.

Vous maîtrisez les outils de recrutement et avez déjà utilisé un ATS, idéalement SmartRecruiters.

Compétences et qualités attendues

• Excellentes capacités de communication et de négociation.
• Sens du service et de l'accompagnement des managers.
• Force de conviction et capacité à attirer les meilleurs talents.
• Organisation, rigueur et autonomie.
• Esprit d'initiative et goût du challenge.
• Forte dimension relationnelle et esprit d'équipe.

Votre engagement, votre dynamisme et votre capacité à accompagner la croissance de l'entreprise seront les clés de votre réussite dans ce poste. Rejoignez la dynamique équipe RH de l'énergie !

• Des projets techniques ambitieux et variés.
• Une entreprise à taille humaine, engagée dans l’innovation et le développement durable.
• Un environnement stimulant, où l’expertise et l’esprit d’équipe sont valorisés.

Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement.

Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover.

Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.