Bienvenue chez SOMFY !

En tant que leader mondialement reconnu dans le domaine de l'automatisation des fenêtres et des portes, SOMFY est dédié à la transformation des maisons en environnements intelligents et connectés. Notre mission va au-delà de la simple technologie ; nous nous efforçons d'inspirer des solutions de vie innovantes et durables qui améliorent le confort tout en réduisant la consommation d'énergie et l'empreinte carbone.

Chez SOMFY, l'innovation et la durabilité sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons de nombreuses opportunités d'évolution et de développement professionnels, en favorisant une culture qui met l'accent sur la mobilité interne et la diversité. Découvrez nos différentes offres d'emploi et réfléchissez à la manière dont vos compétences et votre passion peuvent contribuer à notre vision d'un meilleur quotidien.

Au sein de la Direction Juridique, Ethique et Conformité, vous serez chargé(e) d’assister l’équipe Conformité, Ethique et Protection des Données dans le cadre du projet de mise en conformité du Groupe SOMFY, notamment sur :

• La veille en matière de protection des données personnelles, de lutte contre la corruption et d’éthique des affaires ;
  • Assurer une veille active sur les évolutions législatives et réglementaires impactant les activités du Groupe, en France et à l’international (notamment dans le domaine du digital et des télécommunications) ;
  • Conseiller les équipes opérationnelles sur les questions liées au droit des données personnelles dans la mise en œuvre de leurs projets ainsi que les questions courantes liées à l’anti-corruption, aux conflits d’intérêt et cadeaux/invitations.
• La mise en conformité au regard des réglementations en matière de protection des données et de lutte contre la corruption
  • Contribuer au recensement et à la cartographie des traitements de données ;
  • Participer à la mise à jour des registres de traitements de données de l’ensemble des sociétés du Groupe ;
  • Participer aux analyses d'impact relative à la protection des données et émettre des recommandations ;
  • Assurer le traitement des demandes d’exercice de droits (droit d’accès, droit à la suppression des données) ;
  • Accompagner le déploiement du dispositif de prévention et de détection des risques de corruption à travers notamment :
    • La revue des mesures de contrôle appropriées au regard des principaux risques de corruption ;
    • la définition d’indicateurs de performance et d’activité permettant d’évaluer l’efficacité du programme anti-corruption ; 
    • le recensement et l’évaluation des tierces parties ;
    • la mise en œuvre et le suivi des plans d’action de remédiation adressant les principaux risques de corruption ;
    • la participation à l’élaboration de procédure et référentiels documentaires.

•  La formation/sensibilisation
  • Contribuer au suivi des différents modules de formation du périmètre (RGPD, anti-corruption, conflits d’intérêts, éthique).
  • Participer à l’animation d’ateliers de sensibilisation et actions de communication à l’attention des parties prenantes au sein du Groupe.

Qualifications

· Etudiant(e) en formation supérieure juridique, compliance, audit ou Risk management, en Master 1 ou Master 2, ou élève avocat à la recherche d’un PPI ;

· Vous disposez de connaissances dans le domaine de la conformité, en particulier dans le domaine de la protection des données (RGPD) et de la lutte contre la corruption (Sapin II) ;

· Vous maitrisez les outils bureautiques et en particulier la suite Microsoft 365 et vous êtes à l’aise avec l’Intelligence Artificielle ;

· Vous disposez d’un niveau d'anglais écrit et oral vous permettant d’avoir des échanges quotidiens (B2) ;

· Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et vous savez faire preuve de pragmatisme dans la recherche de solutions ;

· Vous disposez de bonnes capacités de communication vous permettant d’interagir aisément avec des interlocuteurs variés,

· Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et curieuse !

Localisation : Cluses, France
Durée : Idéalement 2 ans
Contrat : apprentissage ou professionnalisation
Démarrage :  Septembre 2026

Avantages : intéressement / participation, télétravail possible selon accord de l'entreprise, CSE, conciergerie, paniers fruits/légumes, activités Wellness, douches, vestiaires, restaurant d'entreprise, ,  indemnité kilométrique vélo, 3 journées solidaires/an avec notre Fondation.

Processus de recrutement :

• Step 1 : Un coup de fil/une visio avec le service recrutement pour faire connaissance
• Step 2 : Une rencontre avec le tuteur et possiblement avec un membre de l’équipe

The protection of our candidates’ personal data is a commitment of Somfy Group. We therefore ask any candidate to submit their application to us exclusively via our secure system, and not by email or postal.

La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe Somfy. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé, et non par e-mail ou par courrier postal.