In qualità di partner privilegiato per l'automazione di porte e finestre, SOMFY si impegna a ispirare nuovi e migliori modi di vivere per tutti. 
Come gruppo francese, familiare e indipendente, in continua crescita fin dalla nostra creazione, siamo leader mondiali da 50 anni e pionieri della domotica. L'innovazione guida costantemente il nostro lavoro e garantisce l'eccellenza delle nostre soluzioni.
Siamo presenti in 58 Paesi, con otto siti produttivi e 17 centri di ricerca e sviluppo. Siamo profondamente impegnati nel benessere dei nostri 7.000 dipendenti, ne promuoviamo l'occupabilità sostenibile favorendo la mobilità interna e sviluppando le loro competenze. Promuoviamo la diversità e l'inclusione basandoci sulla nostra solida cultura aziendale.

Il Production Supervisor è responsabile della gestione delle performance produttive tramite l’esecuzione ottimale del piano di produzione (definendone gli obiettivi quotidiani) e del coordinamento del personale di reparto, coadiuvato da due GAP Leaders, che sono parte del team.  

È responsabile della corretta applicazione degli standard di lavoro, di qualità e di sicurezza definiti dal Gruppo SOMFY e del corretto funzionamento delle attrezzature.

Contribuisce al miglioramento continuo, collaborando attivamente al Somfy Performance System.

Responsabilità principali:

• Definire e gestire le performance del reparto in termini di Sicurezza, Qualità, Tempi, Costi (SQDC) con il supporto del Production Manager;
• Gestire le risorse per raggiungere i risultati, ottimizzando l’allocazione delle risorse in base ai fabbisogni.
• Controllare le performance del team in tempo reale e assicurare il raggiungimento dei risultati previsti;
• Gestire i problemi produttivi insieme ai GAP Leader tramite l’utilizzo dello strumento QRCI (Quick Response Continuous Improvement).
• Gestire e sviluppare il team con focus sul miglioramento continuo:
  • Assicurare che il team possieda il giusto livello di competenze (matrice di polivalenza);
  • Gestire i piani di sviluppo individuali degli operatori;
  • Gestire i piani di sviluppo dei GAP Leader secondo la Gap Leader Development Guideline;
  • Consigliare e organizzare le formazioni appropriate con il supporto del responsabile di Produzione e HR Business Partner quando necessario;
  • Garantire la valutazione delle performance lavorative e il riconoscimento delle prestazioni individuali del team (partecipando al processo decisionale).
• Assicurare la conformità alle regole e agli standard del Gruppo;
• Supportare la risoluzione dei problemi e guidare le azioni correttive con il supporto delle funzioni dedicate.

Competenze Chiave:

• Esperienza consolidata (min. 3-5 anni) in contesti produttivi
• Conoscenza del Lean Manufacturing e degli strumenti di miglioramento continuo (VSM, Problem Solving 8D/5W, QRCI, 5S…).
• Conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel).
• Conoscenza dei sistemi informativi necessari alla produzione (ERP, WMS).
• Buone capacità relazionali e dimestichezza nella comunicazione e nella conduzione di gruppi di miglioramento.
• Leadership, orientamento al risultato e gestione dello stress.

Si relaziona principalmente con l’area Logistica e Spedizioni, la Programmazione della Produzione,  l’Industrializzazione, la Qualità, l’HSE Manager e l’ Excellence del Manufacturing.

Riporta gerarchicamente al Production Manager del sito.

Posizione: Schio (VI)

La protezione dei dati personali dei nostri candidati è un impegno di Somfy. Chiediamo pertanto a tutti i candidati di inviarci la propria candidatura esclusivamente tramite il nostro sistema e non tramite e-mail o posta.