Bauen Sie mit Ihrem Innovationsgeist unseren Qualitätsanspruch weiter aus! Wolman entwickelt, produziert und vertreibt Hochleistungsmittel für den Holz- und Feuerschutz für die industrielle Anwendung. Unsere Holzschutzmittel schützen z.B. Terrassendielen oder auch stark beanspruchte Konstruktionen wie Holzachterbahnen vor holzzerstörenden Pilzen und Insekten. Die Produkte verlängern die Lebensdauer des Holzes und erhöhen so dessen nachhaltigen Nutzen. Dadurch tragen wir zum Schutz der Wälder bei. Durch den Einsatz unserer Feuerschutzprodukte erhalten Bauteile und Holz einen wirkungsvollen Schutz vor der Einwirkung von Feuer, indem sie die Schutzdauer entscheidend verlängern. Das schützt Leben und Sachwerte. 

Wolman ist seit 2023 ein Teil von Sika. Gemeinsam bauen wir einen Champion für Innovation und Nachhaltigkeit im Bereich der Bauchemie. Sika hat Tochtergesellschaften in über 100 Ländern der Welt und beschäftigt rund 33.000 Mitarbeitende.

• Technische und kommerzielle Beratung von Kunden und Projektpartnern in Europa
  (z. B. Tür‑ / Torhersteller, Fassadenbauer, Glashersteller, Systemanbieter, Planer, Architekten, Verarbeiter)
• Aktiver Vertrieb unserer Brandschutzmaterialien Palusol®, Interdens®, Exterdens® und Flamastic® für:
  • Brandschutztüren und ‑tore
  • Brandschutzfassaden
  • Brandschutzverglasungen und ‑systeme
• Betreuung und Ausbau bestehender internationaler Kundenbeziehungen sowie Akquisition neuer Key Accounts
• Technische Unterstützung bei der Auslegung und Anwendung der Materialien in kundenspezifischen Systemen
• Projektbegleitung von der Entwicklungs‑ bzw. Planungsphase bis zur Serien‑ oder Projektumsetzung
• Beratung zu regulatorischen Anforderungen und Prüfgrundlagen (z. B. EN 1634‑1, EN 13501, EN 1364/1365, nationale Zulassungen)
• Enge Zusammenarbeit mit F&E, Anwendungstechnik, Produktmanagement und Qualitätssicherung
• Durchführung von Produktpräsentationen, Kundenschulungen und technischen Workshops
• Beobachtung von Markt‑, Technologie‑ und Normungsentwicklungen im europäischen Brandschutzmarkt
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Fachveranstaltungen und bei Kundenterminen

• Technische Ausbildung oder Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Materialwissenschaften, Maschinenbau, Bautechnik, Brandschutz)
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Bereich:
  • Baulicher bzw. konstruktiver Brandschutz
  • Tür‑, Fassaden‑ oder Verglasungssysteme
  • Baustoffe oder technische Komponenten

• Fundierte Kenntnisse brandschutztechnischer Anforderungen, Prüfverfahren und Normen
• Ausgeprägte Beratungs‑ und Kommunikationsfähigkeit auf technischer und Entscheidungsebene
• Internationale Vertriebserfahrung von Vorteil
• Verhandlungssicheres Englisch, weitere europäische Fremdsprachen von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Europas
• Sicherer Umgang mit CRM‑Systemen und MS Office

Für uns ist Personalentwicklung und das lebenslange Lernen sehr wichtig. Wenn Sie sich bewerben wollen, aber das Stellenprofil noch nicht ganz erfüllen, möchten wir Sie trotzdem zur Bewerbung ermuntern. Denn im Auswahlverfahren achten wir neben den Fähigkeiten auch auf die Haltung aller Kandidatinnen und Kandidaten. Als menschlich, familiär und oft auch überraschend unkompliziert beschreiben viele unserer Mitarbeitenden die Zusammenarbeit bei Sika. Sie nennen dieses Gefühl den Sika-Spirit. Wir achten darauf, dass über Hierarchien, Abteilungen und Länder hinweg ein respektvoller Umgang gepflegt wird.  

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen. Ist es Ihnen nicht möglich, sich online zu bewerben, können Sie uns Ihre Bewerbung auf dem Postweg zukommen lassen. Senden Sie bitte nur Kopien Ihrer Unterlagen ohne Mappen oder Heftung.

Ihr Kontakt bei Fragen
Sandra Brombacher, Telefon: +49 7221 800-274, Wolman Wood and Fire Protection GmbH, Dr.-Wolman-Str. 31-33, 76547 Sinzheim, Germany, [email protected] / www.wolman.de

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung.  Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.