Brindarás soporte técnico especializado a las actividades del Laboratorio de Pruebas de Materiales, asegurando la correcta ejecución de pruebas, el acompañamiento técnico en obra y la validación continua del desempeño de los productos. Contribuye directamente al apoyo de las áreas de Ventas, I+D y Operaciones Industriales, ofreciendo soluciones confiables y oportunas para el desarrollo y mantenimiento del portafolio de productos.

Formación Académica

• Ingeniería en Minería y Metalurgia, Ingeniería Civil o carrera afín.

Experiencia

• 2 años de experiencia en obra, proyectos, en laboratorio, preferentemente en pruebas de materiales.
• Experiencia atendiendo plantas de beneficio, clientes mineros y procesos asociados.
• Desarrollo de cuentas, seguimiento técnico y crecimiento comercial en sectores industriales.

Conocimientos específicos

• Experiencia en morteros, concretos, pruebas de absorción, compresión, caracterización de agregados y benchmarking de productos.
• Conocimiento de normas y procedimientos aplicables a pruebas de materiales

Otros

• Disponibilidad para viajar y realizar visitas frecuentes a minas, plantas, proyectos y clientes estratégicos.
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En Sika, la confianza es nuestro valor más importante. Creemos en las capacidades, el compromiso y la integridad de todos nuestros colaboradores, cada día.

Por ello, ofrecemos un paquete de compensaciones y beneficios atractivo y competitivo, diseñado para apoyar tu bienestar, seguridad financiera y equilibrio entre vida personal y laboral.

Nuestros beneficios incluyen:

• Expectativa salarial 25,000 (80% fijo y 20% variable)
• 10% en vales de despensa
• Tarjeta Ticket Restaurante
• 6% en fondo de ahorro
• 50% de prima vacacional
• Días de descanso adicionales a los establecidos por ley
• Programas de permisos especiales
• Plan de pensiones
• Seguro de vida
• Seguro de gastos médicos mayores
• Prestaciones de ley, incluyendo vacaciones y aguinaldo

Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.