SGS es lider mundial en inspeccion verificacion analisis y certificacion. Esta considerada como principal referene mundial en calidad e integridad, contamos con mas de 93.0000 mil empleados y con una red de mas de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo.

Mision del cargo: Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de los diferentes negocios desde su apertura hasta el cierre, mediante la búsqueda, evaluación y solicitud de contratación de candidatos idóneos para cada vacante.
Responsabilidades: 
 

• Asesorar a los clientes internos respecto a las mejores alternativas de cobertura de las vacantes de cargos permanentes, temporales o prácticas laborales considerando los recursos disponibles para ello, como búsquedas internas, externas o mixtas.
• Ejecutar los alineamientos de perfil de los procesos a su cargo con el cliente interno, de esta forma considerar levantar detalles del contexto en que surge la vacante y datos administrativos necesarios para la gestión del proceso.
• Apoyar a los clientes internos en la utilización de la plataforma Smart Recruiters mediante capacitaciones o reuniones de soporte.
• Gestionar y registrar los avances del proceso en la plataforma Smart Recruiters y bases de datos del área, manteniendo actualizados el estatus del proceso.
• Garantizar que los procesos cuenten con candidatos adecuados para los procesos de selección asignados, realizando publicaciones con bolsas externas, alianzas, publicaciones internas, Hunter u otras acciones que permitan llegar al mercado objetivo.
• Garantizar el cumplimiento del perfil definido mediante el sector y verificar que se encuentre registrado en el descriptor de cargo correspondiente.
• Velar por el cumplimiento del KPI del área coordinado y controlando cada etapa del proceso.
• Ejecutar evaluaciones psicolaborales de los procesos asignados mediante entrevistas, test psicométricos o herramientas adecuadas según el cargo
• Realizar las entrevistas de potencial en caso de promociones internas.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la compañía en materia de R&S.

• Formación Superior/ Universitaria.
• Carreras Psicología o carrera a fin
• Conocimiento en Excel Básico
• Conocimiento en Entrevista por Competencias
• al menos 2 años de experiencia

Home Office, asistencia a oficina y/o actividades cuando sea requerido