Ingeniero/Ingenieria Junior de Higiene Ocupacional

  • A jornada completa
  • Compensación: PEN 3000 - PEN 3600 - mensualmente

Descripción de la empresa

SGS es una compañía multinacional de origen suizo, líder mundial en servicios de inspección, verificación, análisis y certificación de productos y servicios, con más de 2600 oficinas y laboratorios a nivel mundial. En el Perú, operamos en la mayoría de los sectores económicos como minería, agricultura y pesca formando parte de la cadena de valor de sus productos y servicios. 

Descripción del empleo

  • Coordinar, organizar y ejecutar monitoreos de Higiene Ocupacional en proyecto minero
  • Monitoreos ocupacionales en las sedes del cliente minero
  • Elaborar  informes de Monitoreo Ocupacional.
  • Elaboración, gestión y entrega de reportes técnicos de los monitoreos realizados, conforme al cronograma establecido, incluyendo informes semanales, mensuales y consolidados anuales. Registro y consolidación de resultados por tipo de agente, seguimiento de planes de acción derivados de los monitoreos, y actualización periódica de bases de datos. Elaboración de reportes de capacitaciones, evaluaciones de EPP, pruebas de ajuste de respiradores y protectores auditivos, así como informes de mantenimiento y calibración de equipos. Sustento técnico de cálculos cuando sea requerido y reporte mensual de dosimetrías de radiaciones ionizantes.

Requisitos

  • Bachiller de la carrera de Ingeniería en Higiene y Seguridad Industrial , Ingeniero Químico o Ingeniería de Seguridad en el trabajo. perfil DS 024
  • Especialización en Higiene Ocupacional 
  • Estudios certificados en Ergonomía 
  • Acreditar experiencia  mínima de 3 años  como inspector, ingeniero, especialista, supervisor, responsable o consultor de Higiene Ocupacional (Certificados de trabajo, facturas, ordenes de compra, etc)
  • Inglés nivel intermedio (Deseable)
  • Licencia de conducir A-1 (Indispensable)
  • Disponibilidad de viajar a nivel nacional (Indispensable)
  • Regimen de trabajo : 10*10

Información adicional

  • Ingreso a planilla desde el primer día.
  • Prima EPS cubierto al 80%.
  • Seguro de Vida Ley.
  • Capacitaciones constantes.
  • Convenios Corporativos
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