SGS es una compañía multinacional de origen suizo, líder mundial en servicios de inspección, verificación, análisis y certificación de productos y servicios, con más de 2600 oficinas y laboratorios a nivel mundial. En el Perú, operamos en la mayoría de los sectores económicos como minería, agricultura y pesca formando parte de la cadena de valor de sus productos y servicios. Nos encontramos en la búsqueda de un Técnico Mecánico.

• Cumplir estrictamente los lineamientos de seguridad propio de SGS y del cliente aplicables a los trabajos a realizar.
• Realizar funciones encomendadas por el Supervisor inmediato según plan de mantenimiento programado, ejecutando las OT diarias programadas de acuerdo a la especialidad.
• Realizar trabajos de mantenimiento (Preventivo, correctivo y/o predictivo, según indicación de su superior inmediato) de las bombas, Mallas lineales AGAs, tableros eléctricos, gabinetes u otro equipo asignado al servicio.
• Mantener la operatividad y rendimiento de los equipos, así como de las herramientas asignadas al servicio, velando además por la custodia de los mismos.
• Revisar permanentemente los Procedimientos, Instructivos y Registros del Sistema de Gestión Integrado – SGI, proponiendo las modificaciones que sean necesarias para optimizar la operatividad y eficacia de los mismos.

• Experiencia comprobada no menor a 3 años desarrollando funciones en mantenimiento eléctrico.
• De preferencia haber trabajado en empresa del sector minería e industriales.
• Experiencia en mantenimientos preventivos, correctivos de motores eléctricos y transformadores de potencia, diagnósticos de motores eléctricos y transformadores de potencia
• Diagnóstico de aislamiento con el megger Baker AWA-IV aplicando la norma IEEE 43-2000 ANSI/EASA AR100 NETA 2013
• Experiencia en el uso de Instrumentos de medición: alineamiento laser, pirómetros, luxómetros, megómetros, indicadores de fase, medidores de vibración, análisis de termografía de cubículos de BT (basada en normas NETA), telurómetro y mantenimiento del sistema puesta a tierra.

• Ingreso a planilla desde el primer día.
• Seguro de Vida Ley.
• Pagos quincenales.
• Capacitaciones constantes.
• Convenios Corporativos.