Poszukujemy kandydatów/kandydatek na stanowisko HR Business Partner w lokalizacji: Poznań

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wsparcie i realizacje inicjatyw strategicznych oraz celów biznesowych i operacyjnych Securitas poprzez aktywne poszukiwanie optymalnych rozwiązań, usprawnianie procesów, rozwój kompetencji pracowników, a także wdrażanie efektywnych praktyk HR.

HR Business Partner raportuje bezpośrednio do Dyrektora Zasobów Ludzkich, przy ścisłej współpracy z Dyrektorem Regionu lub danego obszaru.

Zakres obowiązków:

• Wsparcie regionu/obszaru w realizacji procesów HR, a w szczególności:

• Udział w wewnętrznych procesach rekrutacjach dotyczących obsady stanowisk funkcyjnych i menedżerskich w regionie/obszarze
• Identyfikowanie osób do rozwoju i awansów na terenie regionu/obszaru oraz przygotowywanie planów sukcesji
• Analiza potrzeb szkoleniowo-rozwojowych zespołów ochrony i kadry menedżerskiej oraz koordynowanie projektów rozwojowych i doskonalących
• Działanie na rzecz rozwoju relacji pracowniczych, efektywnej komunikacji oraz budowania zaangażowania i pozytywnego wizerunku firmy zgodnego ze standardami i wartościami Securitas
• Doradztwo i aktywne wsparcie w sprawach personalnych oraz w sytuacjach problemowych i konfliktowych (w uzasadnionych sytuacjach wizyty w obiektach lub asystowanie przy audytach wewnętrznych)
• Bieżąca analiza wskaźników HR, m.in. rotacji, absencji, rezerw urlopowych, czasu rekrutacji, szkoleń okresowych, kwalifikacji i uprawnień itp., a następnie projektowanie optymalnych rozwiązań w celu poprawy sytuacji
• Analiza wyników ankiet oceniających pracodawcę, proces wdrożenia oraz exit interview wraz z opracowaniem wniosków i rekomendacji oraz planów działania

• Identyfikowanie oczekiwań klientów i reagowanie na ich potrzeby poprzez proponowanie, wdrażanie i monitorowanie wypracowanych rozwiązań
• Wspieranie procesu zmian prowadzonych obecnie w Securitas, obejmujących dostosowanie struktury organizacyjnej, standaryzację procesów i procedur, wdrażanie nowych systemów informatycznych oraz zmianę kultury organizacyjnej opartej na szacunku, odpowiedzialności oraz efektywnym przekazywaniu i przyjmowaniu informacji zwrotnej
• Uczestnictwo w cyklicznych spotkaniach regionalnych oraz stała komunikacja z kadrą menedżerską

Nasze wymagania:

• Kilkuletnie doświadczenie w roli HRBP lub podobnej.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera i narzędzi Microsoft Office
• Komunikatywność, umiejętność nawiązywania i utrzymywania bardzo dobrych relacji zarówno wewnątrz organizacji, jak i na zewnątrz
• Nastawienie na bardzo dobrą obsługę klienta, identyfikowanie potrzeb i generowanie rozwiązań
• Umiejętność identyfikowania potrzeb kadry menedżerskiej oraz zorientowanie na poszukiwanie rozwiązań
• Umiejętność prowadzenia i koordynacji projektów
• Wielozadaniowość, bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność działania pod presją czasową lub sytuacyjną
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz podejmowanie decyzji w oparciu o dane
• Nastawienie na proaktywność i inicjowanie działań
• Prawo jazdy kat. B – gotowość do podróży służbowych.

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Praca przy interesujących projektach pełnych wyzwań,
• Narzędzia niezbędne do pracy: telefon, laptop,
• Możliwość dofinansowania studiów, kursów i szkoleń,
• Możliwość doszkalania z języka angielskiego,
• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie kart sportowo-rekreacyjnych, ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków,
• zniżki na studia na Uniwersytecie WSB Merito,

Współadministratorzy danych: Securitas Polska sp. z o.o. i Securitas Services sp. z o.o. (ul. Postępu 6, 02-676 Warszawa). Cele przetwarzania: Rekrutacja bieżąca i przyszła (za zgodą), obsługa roszczeń. Podstawa prawna: obowiązek prawny, działania przed zawarciem umowy, uzasadniony interes – obsługa roszczeń, zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a-c, f i art. 9 ust. 2 lit. a i b RODO). Zgoda: Zgodę na przetwarzanie danych (innych niż wymagane) wyrażasz poprzez ich podanie (w formularzu lub w Twoim CV), a na potrzeby przyszłych rekrutacji, zaznaczając check-box w formularzu. Możesz w każdym czasie wycofać zgodę, ale nie wpływa to na legalność przetwarzania przed jej wycofaniem. Twoje prawa: Dostęp, sprostowanie, przeniesienie, usunięcie danych, ograniczenie ich przetwarzania, sprzeciw w zakresie przetwarzania danych na podstawie uzasadnionego interesu, cofnięcie zgody, skarga do PUODO. Więcej informacji: Znajdziesz tu Informacja o ochronie prywatności kandydatów do zatrudnienia w Securitas lub kontaktując się z naszym Inspektorem Ochrony Danych: iod(at)securitas.pl.