Bij Securitas bouwen we samen aan een veiligere wereld. Met ruim 5.000 collega's in Nederland en 345.000 collega's wereldwijd zorgen we iedere dag voor de veiligheid van mensen, organisaties en locaties.

Op Schiphol vervullen wij een cruciale rol binnen de beveiliging van één van de grootste luchthavens van Europa. Achter een veilige luchthaven staat een sterk team van beveiligers. Als Supervisor Guarding zorg jij ervoor dat dit team optimaal kan presteren. Dat vraagt om medewerkers die goed worden begeleid, ingezet en ondersteund. Daar speel jij als Supervisor Guarding een belangrijke rol in. 

Als Supervisor Guarding geef je leiding aan een team van ongeveer 80 beveiligers op Schiphol. Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding, ontwikkeling en inzetbaarheid van jouw medewerkers en zorgt ervoor dat zij optimaal kunnen presteren.

Je weet wat er speelt binnen jouw teams, voert gesprekken over ontwikkeling en verzuim en stuurt actief op medewerkerstevredenheid, behoud en prestaties. Met jouw coachende én duidelijke leiderschapsstijl creëer je een positieve werksfeer waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan een team van circa 80 tot 100 beveiligers;
• Voeren van verzuim-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken;
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers;
• Sturen op en verbeteren van KPI's zoals verzuim, uitstroom en medewerkerstevredenheid;
• Verantwoordelijk voor het medewerkersproces van instroom tot uitstroom;
• Werven, selecteren en onboarden van nieuwe collega's;
• Signaleren van knelpunten en doorvoeren van verbeteringen binnen jouw teams;

Voor deze functie zoeken wij een leidinggevende die energie krijgt van het werken met mensen en ervaring heeft met het aansturen van grotere teams binnen een operationele omgeving.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring en het aansturen van grotere teams;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl;
• Het vermogen om medewerkers te motiveren, ontwikkelen én aan te spreken waar nodig;
• Een proactieve houding en een groot verantwoordelijkheidsgevoel;

• Salaris tussen € 3247,- tot € 3823,- bruto per loonperiode exclusief Supervisortoeslag 
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden gericht op leiderschap 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, Benefitsprogramma en eindejaarsuitkering uit de CAO Particuliere Beveiliging 
• Ontwikkelingsmogelijkheden via onze eigen Learning Hub 
• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week