Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. 

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié.

• Lieu : Rennes
• Type de contrat : CDI
• Rémunération : 37K€ à 45K€ selon expérience
• Démarrage : Septembre 2026
• Expérience requise : A partir de 5 ans

Contexte

Au sein de notre Digital factory, pôle forfaitaire de 120 personnes, vous participerez à la construction d’un système d’information composé de portails web, de services métier et d’interfaces avec plusieurs systèmes partenaires.

Votre mission

• Développer les fonctionnalités front-end et back-end
• Concevoir et consommer des APIs REST
• Participer aux ateliers de conception technique
• Rédiger et maintenir les tests automatisés
• Réaliser les revues de code et contribuer à l’amélioration continue
• Participer aux déploiements et à la fiabilisation de la plateforme
• Contribuer aux bonnes pratiques de qualité, sécurité et performance

Environnement technique

• Next.js
• Node.js
• TypeScript
• APIs REST
• Git
• CI/CD
• Tests automatisés

• 5 à 10 ans d’expérience en développement web
• Expérience significative sur Next.js et Node.js
• Bonne maîtrise de JavaScript / TypeScript
• Sensibilité aux problématiques de qualité logicielle, performance et sécurité
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement agile

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
• Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)
   

Quelles seront les étapes de recrutement ?

• Echange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement
• Entretien avec Jonathan, Responsable Technique

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