Temps-Plein / Full-Time 

Mode de travail: Hybride : 3 jours sur site / Work arrangement: Hybrid : 3 days on site

We are looking for a Indirect Buyer to collaborate on one of our projects in the Aeronautic sector.

Who are we?
Scalian is a multinational engineering consulting firm with over 35 years of experience and nearly 5,500 specialists across 11 countries.
We provide expertise in Operations & Technology and Information Technology to a variety of industries, including aerospace, defense, railways, and energy, supporting their development.
At Scalian, people are at the heart of our priorities. By joining us, you will have the opportunity to achieve your professional goals in a collaborative and supportive environment.

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Nous recherchons un(e) Acheteur Indirect pour collaborer sur l'un de nos projets dans le secteur Aeronautique.

Qui sommes-nous ?
Scalian est une société multinationale de conseil en ingénierie, forte de plus de 35 ans d'expérience et de près de 5 500 spécialistes répartis dans 11 pays.
Nous mettons notre expertise en Opérations et Technologie et Technologies de l'information au service de secteurs variés tels que l'aérospatiale, la défense, le ferroviaire et l'énergie, en soutenant leur développement et leur exploitation.
Chez Scalian l'humain est au coeur de nos priorités. En nous rejoignant, vous aurez vous aurez l'opportunité d'atteindre vos objectifs professionnels dans un environnement collaboratif et bienveillant.

Role and Responsibilities:

The Strategic Sourcing Manager is responsible for defining and executing category strategies for corporate services, including temporary staffing and business services. They play a key role in cost optimization, critical supplier management, and alignment with business objectives.

• Strategy and sourcing
  • Define and implement category strategies aligned with corporate objectives.
  • Develop and maintain relevant subcategory strategies.
  • Translate these strategies into a 12-month sourcing project pipeline (via DevOps).
  • Execute sourcing projects according to established frameworks.
• Supplier Management and Negotiation
  • Manage relationships with strategic suppliers
  • Conduct regular business reviews with key partners
  • Negotiate contracts in collaboration with legal and internal teams
  • Optimize total cost of ownership (TCO) while mitigating risks.
• Stakeholder Management 
  • Develop strong relationships with internal and external stakeholders.
  • Collaborate with business units to identify valuable opportunities.
  • Influence strategic decisions and support organizational objectives.
• Program Management and Continuous Improvement
  • Oversee and improve Managed Service Provider (MSP) programs.
  • Participate in continuous improvement and process transformation initiatives.
  • Act as a change agent to support the evolution of procurement practices.

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Rôle et responsabilités :
Le Gestionnaire, Approvisionnement stratégique est responsable de la définition et de l’exécution des stratégies de catégorie pour les services corporatifs, notamment la main-d’œuvre temporaire et les services d’affaires. Il joue un rôle clé dans l’optimisation des coûts, la gestion des fournisseurs critiques et l’alignement avec les objectifs d’affaires.

• Stratégie et approvisionnement
  • Définir et mettre en œuvre des stratégies de catégories alignées avec les objectifs corporatifs.
  • Développer et maintenir des stratégies de sous-catégories pertinentes.
  • Traduire ces stratégies en un pipeline de projets d’approvisionnement sur 12 mois (via DevOps).
  • Exécuter les projets d’approvisionnement selon les cadres établis.
• Gestion des fournisseurs et négociation
  • Gérer les relations avec les fournisseurs stratégiques.
  • Réaliser des revues d’affaires régulières avec les partenaires clés.
  • Négocier des contrats en collaboration avec les équipes juridiques et internes.
  • Optimiser le coût total de propriété (TCO) tout en équilibrant les risques.
• Gestion des parties prenantes
  • Développer des relations solides avec les parties prenantes internes et externes.
  • Collaborer avec les unités d’affaires pour identifier des opportunités de valeur.
  • Influencer les décisions stratégiques et soutenir les objectifs organisationnels.
• Gestion de programmes et amélioration continue
  • Superviser et améliorer les programmes MSP (Managed Service Provider).
  • Participer à des initiatives d’amélioration continue et de transformation des processus.
  • Agir comme agent de changement pour soutenir l’évolution des pratiques d’approvisionnement.

Required Qualifications:

• University degree in procurement, administration, finance, engineering, or a related field.
• Relevant certifications (CPSM, CIPS, SCMP) are an asset.
• 5 to 7 years of experience in strategic sourcing or supply chain management.
• Bilingualism required: French and English (spoken and written).

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Qualifications requises :

• Diplôme universitaire en approvisionnement, administration, finance, ingénierie ou domaine connexe.
• Certifications pertinentes (CPSM, CIPS, SCMP) – un atout.
• 5 à 7 ans d’expérience en approvisionnement stratégique ou chaîne d’approvisionnement.
• Bilinguisme requis : français et anglais (oral et écrit).

Why join our team?

• Gain valuable experience across various sectors and critical projects while advancing within the same company;
• Enjoy a competitive salary and a comprehensive benefits package (health and dental insurance, life and long-term disability insurance, group RRSP with company Access continuous training to expand your knowledge and stay on the cutting edge of technology;
• -Access continuous training to expand your knowledge and stay on the cutting edge of technology;
• Build a personalized career path aligned with your professional goals;
• Explore international work opportunities through our mobility program and global presence;
• Join a dynamic, specialized, and growing team where communication is key and each team member is valued;
• Be part of a team where professional fulfillment is a priority (team buildings, happy hours, marathons, and much more!).

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Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Acquérir une expérience enrichissante au sein de divers secteurs et projets critiques tout en évoluant dans une même entreprise ;
• Profiter d'un salaire compétitif et d'un ensemble d'avantages sociaux attractifs (assurance santé et dentaire, assurance vie et invalidité de longue durée, REER collectif avec contribution de l'entreprise, congés maladie, etc.) ;
• Accéder à des formations continues pour élargir vos connaissances et rester à la pointe des technologies ;
• Construire un plan de carrière personnalisé, aligné avec vos objectifs professionnels ;
• Explorer des opportunités de travail à l'international grâce à notre programme de mobilité et notre présence mondiale ;
• Intégrer un groupe dynamique, spécialisé et en pleine croissance, où la communication est essentielle et où chaque membre de l'équipe est valorisé ;
• Faire partie d'une équipe où l'épanouissement professionnel est une priorité (team buildings, 5 à 7, marathons, et bien plus encore !).