[Japan] Manager, External Communications

  • Full-time

Company Description

Santenは、眼科領域に特化したグローバル製薬企業として、世界中の人々が「見る」ことを通じて、より豊かで幸せな人生を送れるよう、目の健康の維持・向上に取り組んでいます。 1890年に日本・大阪で創業して以来、135年以上にわたり、眼科領域における医薬品および医療機器の研究開発・製造、および販売を通じて、世界中の人々の目の健康をサポートしてきました。 Santenは眼科領域を専門とし、緑内障、ドライアイ、感染症、アレルギー、加齢黄斑変性、近視など、幅広い疾患領域に対応する製品ポートフォリオを有しています。

Santen is a global pharmaceutical company committed to advancing eye health and improving lives through better vision. Founded in 1890 in Osaka, Japan, Santen makes use of more than 135 years of experience in research and development, manufacturing, and marketing of pharmaceuticals and medical devices to help people around the globe maintain and improve their eye health. Santen focuses exclusively on eye health and its portfolio includes glaucoma, dry eye, infection, allergy, age-related macular degeneration, and myopia. Santen’s products and services are available in more than 60 countries and regions.

Job Description

About the Role

Santenは現在、社外向けコミュニケーション マネージャーを募集しています。

Santenの社外向けコミュニケーション戦略の企画と実行を担当し、グローバル企業としてのコーポレートレピュテーションの維持と向上、また企業価値を高める活動に取り組んでいただきます。

国内のメディアおよびグローバルメディアを対象に、戦略的なメディアリレーションの強化に注力しながら、その他の社外向けのコミュニケーション活動も推進していただきます。

 

Santen is seeking an External Communications Manager specialized in Corporate Communications.

The role is responsible for the planning and execution of the company’s external communication strategy to protect and enhance corporate brand reputation globally and increase corporate value.

The role will focus on strengthening strategic media relations targeting both Japanese and global media and leading in other corporate external communications activities.

 

Responsibilities

  • 社外コミュニケーションチームを管理・監督し、効果的なパフォーマンスと協働を推進する。
  • チームメンバーの育成を目的としたコーチング、メンタリング、トレーニングを実施する。
  • 主要なステークホルダーの理解促進およびエンゲージメント強化を目的に、社外コミュニケーション戦略とアクションプランの策定・実行を推進する。
  • 社外コミュニケーション戦略に基づき、メディアリレーションおよびパブリックリレーション活動を計画・実行する。
  • 製薬業界の知識と専門性を活用し、新たなパブリックリレーション活動の企画・開発・実行を主導する。
  • プレスリリースやQ&Aなどのコミュニケーション資料を作成・校正・配信する。
  • PR代理店と連携し、戦略的なメディアリレーションおよび露出計画を策定・実行する。
  • 他部門と協力し、社外向けメッセージの一貫性を確保し、社内ステークホルダーとの調整を行う。
  • 危機管理広報の計画策定および対応をリードし、企業のレピュテーションを保護する。

 

  • Manage and supervise the External Communications team, ensuring effective performance and collaboration.
  • Foster talent development through coaching, mentoring, and training initiatives.
  • Continuously evolve external communications to promote key stakeholder understanding of and engagement with Santen.
  • Build external corporate communication strategy and annual operation plan.
  • Lead planning and execution of media relations aligned to the external communications strategy.
  • Leverage pharma knowledge and expertise to lead planning, development and execution of new public relations activities.
  • Prepare, create, review and deliver communications materials such as press releases and Q&As.
  • Work closely with Santen’s PR agency to plan and execute strategic media relations/external exposure.
  • Work in partnership with other functions and departments to ensure consistency in external messages and align communication activities with internal stakeholders.
  • Leverage pharma knowledge and expertise to strengthen the team's expertise through training activities.
  • Lead crisis communication planning and response to protect corporate reputation during critical situations.

 

Qualifications

Education/certification/language:

  • ビジネス、コミュニケーション、ジャーナリズム、または関連分野の学士号を有すること
  •  日本語(ネイティブ)、英語(読み書き・会話においてビジネスレベル)

 

  • Bachelor’s degree in business, communications, journalism or related field.
  • Japanese native and English fluency (written and verbal).

Experience:

  • 製薬・ヘルスケア業界の多国籍企業、または同分野のPR代理店にて、コミュニケーションまたはパブリックリレーション職で10年以上の実務経験
  • チームの運営管理、業務監督、コーチングやメンタリングを通じた人材育成の経験
  • 製薬業界での勤務、規制やガイドラインに関する知識および経験
  • メディア、特に製薬メディアおよびライフサイエンス業界とのネットワークを有すること。
  • プレスリリース、決算発表、記者会見・広報イベント、メディアタイアップなどの取り扱いを含めたメディアリレーションの経験
  • リスク管理コミュニケーションおよびクライシスコミュニケーションの経験
  • デジタルおよびソーシャルメディアコミュニケーションの経験を

 

  • Minimum 10 years of working experience in communications or public relations in a multi-national company in the pharmaceutical or healthcare industry or at a PR agency in the same field.
  • Experience in managing a team, including supervising operations and fostering talent development through coaching and mentoring.
  • Knowledge of and experience with pharmaceutical affairs, regulations and guidelines.
  • Networks in media including the pharmaceutical media and life science community.
  • Experience in media relations, including the handling of press releases, press conferences, financial results, events, media tie-ups, etc.
  • Experience in risk management communications and crisis communications.
  • Experience in digital and social media communications.

Skills:

  • プレスリリースや企業情報の作成のため、特に製薬業界のコーポレートコミュニケーションに適した優れた日本語・英語のライティングスキル
  • ストーリーテリングおよびコンテンツ制作のスキルを活かし、コーポレートコミュニケーション戦略に沿った説得力のあるナラティブを作成・編集し、外部オーディエンスに効果的に伝達できる能力
  • 複雑な環境で自発的に行動し、プロジェクト管理スキルを発揮して優先順位を判断し、期限内に完了できる能力
  • ビジネスセンスを備え、複数業務を同時に遂行できる柔軟性と俊敏性、協働的なマインドセットを持ち、主体的に取り組めること
  • 文化横断的な環境で、多様な社内ステークホルダーと協働しながらグローバルプロジェクトをマネジメントできる能力
  • 新しいアイデアや提案を通じて組織課題に対応し、創造的な方法で問題を解決する能力
  • チームワークを重視し、部門や組織の目標達成に向けて主体的に貢献できること

 

  • Strong Japanese/English writing skills for press releases and company information, with specific relevance to corporate communications in the pharmaceutical industry.
  • Adept storytelling and content creation aligned to the corporate communications strategy.
  • A self-starter with project management skills and the ability to execute in a complex environment.
  • Business sense, ability to multi-task, and a collaborative mindset adept at moving with agility, flexibility, and ownership.
  • Capacity to manage global projects in a cross-cultural environment while working with diverse internal stakeholders.

 

Additional Information

(業務内容の変更の範囲)当社業務全般
(就業場所の変更の範囲)本社および全国の事業所、営業所

Santenにおけるキャリア構築

Santenでのキャリアは、あなたにとって変化をもたらす機会となります。Santenは、「Santen2030」に示されている長期的ビジョンを通じて、視覚障がい者の社会的・経済的ニーズに応える社会イノベーターとなることを目指しています。そのために私たちは、世界中のチームメンバーと多様な才能を発揮し合い、柔軟な働き方とインクルーシブな職場環境を提供しております。その結果、新たなソリューションを発見し、患者様への理解、治療の革新を推進しています。

Santenグループは、Equal Opportunity Employerです。  私たちは、多様なチームを構築し、チームメンバー一人ひとりにとって安全でインクルーシブな物理的・仮想的職場を提供することを約束します。すべての雇用は、人種、肌の色、民族、出身/祖先、宗教、性的指向、性別、性同一性/表現、年齢、障がい、病状、配偶者の有無、退役軍人の有無、または法律で保護されているその他の特性に関係なく、ビジネスニーズ、役割要件、個人のスキルセットに基づいて行われます。

Privacy Policy