Vertriebskoordinator Führungskraft Versicherungen (m/w/d) auch in Teilbeschäftigung mind. 80%
- Vollzeit
- Beschäftigungsart: Vollzeit/Teilzeit
- Vertragsart: Außendienst Unbefristet
- Organisationseinheit: VH-WE-SI-VK Vertriebskoordination 00465307
- R+V Standort: KFD Spezialinstitute
Unternehmensbeschreibung
Deine berufliche Zukunft beginnt hier im Vertrieb: Dich erwarten eine sichere Festanstellung, ein attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung, Förderung und Entwicklung gelebte Werte sind.
Werde Teil unseres Teams in der Region Köln!
Stellenbeschreibung
- Teamführung: Mit Leidenschaft und Weitblick inspirierst und leitest Du das eigene Team, förderst und führst es zu gemeinsamen Erfolgen.
- Vertriebsunterstützung: Du planst den zielgerichteten Einsatz Deiner Mitarbeitenden für den Vertriebsablauf und sorgst für einen effizienten Ablauf der Personal- und Vertriebsprozesse in Deiner Region.
- Strategieentwicklung: Du setzt mit Kreativität und strategischem Gespür neue Impulse, entwickelst und begleitest Maßnahmen, um gemeinsam mit der Kunden- und Filialdirektion nachhaltige Erfolge zu feiern.
- Qualifizierungsmanagement: Du koordinierst die Qualifizierungsmaßnahmen Deines Teams und stellst sicher, dass alle Teammitglieder fachlich und persönlich bestens aufgestellt sind.
Qualifikationen
- Ausbildung im Versicherungswesen, z.B. Versicherungsfachmann, Versicherungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Führungskompetenz und Erfahrung in der Steuerung von Teams und Vertriebsprozessen
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Personen- und Sachversicherungen (idealerweise im Bereich Spezialinstitute)
- Analytische Fähigkeiten im Reporting, Controlling und Umgang mit modernen Analyse-Tools und KPIs
- Digitale Affinität und Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke, Empathie und ausgeprägte Kundenorientierung
Zusätzliche Informationen
- Vergütung: Attraktives Gehalt plus Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto mit Arbeitgeberzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube bei familiären Ereignissen, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Gesundheit: EGYM WELLPASS und Benefits.me, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse
- Weiterentwicklung: Viel Gestaltungsspielraum und Karrieremöglichkeiten, fachliche und persönliche Weiterbildung an internen und externen Akademien
- Technik & Mobilität: Dienstwagen, neuestes iPhone und Notebook, JobRad / Fahrradleasing, Rabatte bei Autokauf und Carsharing