Vertriebskoordinator Führungskraft Versicherungen (m/w/d) auch in Teilbeschäftigung mind. 80%

  • Vollzeit
  • Beschäftigungsart: Vollzeit/Teilzeit
  • Vertragsart: Außendienst Unbefristet
  • Organisationseinheit: VH-WE-SI-VK Vertriebskoordination 00465307
  • R+V Standort: KFD Spezialinstitute

Unternehmensbeschreibung

Deine berufliche Zukunft beginnt hier im Vertrieb: Dich erwarten eine sichere Festanstellung, ein attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung, Förderung und Entwicklung gelebte Werte sind.

Werde Teil unseres Teams in der Region Köln!

Stellenbeschreibung

  • Teamführung: Mit Leidenschaft und Weitblick inspirierst und leitest Du das eigene Team, förderst und führst es zu gemeinsamen Erfolgen.
  • Vertriebsunterstützung: Du planst den zielgerichteten Einsatz Deiner Mitarbeitenden für den Vertriebsablauf und sorgst für einen effizienten Ablauf der Personal- und Vertriebsprozesse in Deiner Region.
  • Strategieentwicklung: Du setzt mit Kreativität und strategischem Gespür neue Impulse, entwickelst und begleitest Maßnahmen, um gemeinsam mit der Kunden- und Filialdirektion nachhaltige Erfolge zu feiern.
  • Qualifizierungsmanagement: Du koordinierst die Qualifizierungsmaßnahmen Deines Teams und stellst sicher, dass alle Teammitglieder fachlich und persönlich bestens aufgestellt sind.

Qualifikationen

  • Ausbildung im Versicherungswesen, z.B. Versicherungsfachmann, Versicherungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Führungskompetenz und Erfahrung in der Steuerung von Teams und Vertriebsprozessen
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Personen- und Sachversicherungen (idealerweise im Bereich Spezialinstitute)
  • Analytische Fähigkeiten im Reporting, Controlling und Umgang mit modernen Analyse-Tools und KPIs
  • Digitale Affinität und Eigeninitiative
  • Kommunikationsstärke, Empathie und ausgeprägte Kundenorientierung

Zusätzliche Informationen

  • Vergütung: Attraktives Gehalt plus Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto mit Arbeitgeberzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube bei familiären Ereignissen, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Gesundheit: EGYM WELLPASS und Benefits.me, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse
  • Weiterentwicklung: Viel Gestaltungsspielraum und Karrieremöglichkeiten, fachliche und persönliche Weiterbildung an internen und externen Akademien
  • Technik & Mobilität: Dienstwagen, neuestes iPhone und Notebook, JobRad / Fahrradleasing, Rabatte bei Autokauf und Carsharing
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