Publicis Groupe, leader dans le domaine de la communication rassemble une communauté de 27 agences et nourrit un modèle unique alliant création, média, data et technologie pour accompagner- ses clients sur toutes les expertises du marketing et de la publicité. Les agences doivent leur succès à des équipes et des personnalités engagées pour faire face au rythme des changements sociétaux et ouvrir de nouvelles voies par l’innovation.

Publicis Media est composé d'agences comme Zenith, Starcom, Blue 449, Performics, Spark Foundry, Publicis Sport, Publicis Media Connect, ainsi que de centres d’expertise en innovation tels que le Social Media, le Performance Marketing et le Digital, la Data, le Content, le Search, la Tech et le Commerce. Publicis Media accompagne ses clients dans l’univers complexe des médias d’aujourd’hui et déploie ses expertises sur tous les leviers et points de contact.

Rattaché au Contrôleur Gestion et au sein d’une équipe de 10 personnes, ce poste clé contribuera à assurer la gestion efficace et transparente de nos ressources humaines et financières. En tant que Contrôleur de Gestion Social, vous jouerez un rôle essentiel dans l'analyse, la planification et le suivi des activités liées à la gestion sociale de l'entreprise.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements des ressources humaines, des finances et de la direction pour garantir le respect des politiques internes, des réglementations en vigueur et des objectifs stratégiques de l'entreprise.

Vous serez en charge des missions suivantes :

• Assurer un reporting mensuel sur la masse salariale en contrôlant la cohérence des données RH par rapport à la comptabilité.
• Assurer les Forecast en révisant le Budget par rapport aux prévisions de recrutements, aux mouvements d'entrées /sorties et autres changements au sein du personnel.
• Analyser les écarts entre le réel et le budget/Forecast et fournir des commentaires à la direction.
• Assurer le reporting sur les effectifs de l'entreprise.
• Créer des indicateurs de performance sur le personnel pour évaluer la productivité et l'efficacité.
• Assurer le suivi des bons de commande (BDC) et de la facturation concernant les frais de personnel.
• Mettre en place des plans de staffing par équipe, par département et par fonctions pour garantir une allocation efficace des ressources humaines.
• Gérer les temps passés des employés et analyser la rentabilité des clients et/ou des départements.
• Collecter et analyser les données RH pour produire le bilan social de l'entreprise.

Issu d'une formation BAC+3/5, avec au moins 1 an d'expérience en tant que Contrôleur de Gestion Social, vous êtes reconnu pour votre capacité à communiquer efficacement, votre aptitude à travailler en équipe et à respecter la confidentialité des données sensibles. Vous avez également un anglais conversationnel.

Vous maîtrisez les différents outils, notamment :

• Maitrise des outils informatiques : Excel, Power BI
• Connaissance des normes comptables : reporting financier spécifique à la gestion sociale.

Si vous êtes passionné par les chiffres, les aspects sociaux de la gestion d'entreprise et que vous cherchez à avoir un impact significatif au sein d'une organisation en pleine croissance, cette opportunité est faite pour vous.

Nos locaux sont basés à Paris dans le 11ème arrondissement à 10 minutes à pied de la place de la Bastille dans un environnement de travail idéal pour vous épanouir.

📣 Bon à savoir :

🚀 Des espaces de travail et de détente modernes, collaboratifs et conviviaux.

💻 Le télétravail est possible sur une base de 2 jours par semaine.

🌍 Work Your World : possibilité de travailler dans le monde entier jusqu'à 6 semaines continues chaque année.

📖 De nombreuses formations : Bastille Academy, +30.000 modules accessibles en e-learning, comprenant des certifications, en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel.

🧑‍🎤 Une politique Talent transparente.

🎉 De nombreux événements pour apprendre, échanger et faire la fête

Viva La Différence !

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.

Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée.