PMO Projet H/F

  • 29 Rue des Sablons, 75116 Paris, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

onepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics, que ces transformations soient métier, tech ou organisationnelles et culturelles.

Le cabinet accompagne ses clients de la stratégie à la mise en œuvre concrète des projets, en croisant les regards d’experts de domaines variés.

Le rôle des consultants onepoint est de proposer à ses clients, et de co-construire avec eux, de nouveaux modèles reposant sur un usage vertueux des technologies digitales, au service de la croissance verte.

Créée en 2002 par David Layani, onepoint est devenue en moins de 15 ans l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique, et emploie aujourd’hui 2500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord, ainsi qu’en Asie Pacifique.

onepoint a développé un écosystème et un modèle entrepreneurial innovants qui permettent de révéler les talents et libérer la créativité. Entreprise pilote, onepoint invente de nouveaux modèles, les expérimente et les déploie pour ses clients.

Son organisation décloisonnée permet de mobiliser un collectif très riche et de croiser les regards des meilleur(e)s expert(e)s pour répondre aux enjeux transversaux d’une transformation réussie. Ils travaillent ensemble au sein de collectifs ouverts, loin des traditionnelles business units silotées.

De plus, onepoint a choisi de s’affranchir d’une structure hiérarchique pyramidale en ne conservant que trois niveaux de responsabilités : Associate, Leader et Partner

Description du poste

Au sein d'une communauté de 400 personnes, notre mission est d’accompagner les DSI dans le pilotage de leurs projets de transformation, en tant que PMO Programme, PMO Projet ou encore PMO Structure,

Notre environnement :   

  • Travailler auprès de clients d’envergure nationale et internationale
  • Adresser une diversité de secteurs (Transport, Industrie, Services Financiers, Média …)
  • Développer notre expertise en interaction avec des passionnés de l’innovation, du digital, de la data et de tech, et ce, sur toutes les dimensions connexes à la gestion de projet : Agilité, DevOps, Lean Startup.

Au sein d’une cellule projet ou en appui d’un Directeur de Projet dans la structuration de leur démarche, vous serez amené(e) à :

  • Elaborer les plannings et suivre le passage des jalons et des chemins critiques
  • Identifier les risques relatifs aux différents projets et réaliser les points d’alerte en conséquence
  • Créer et consolider les tableaux de bord consolidés
  • Préparer et animer les comités de pilotage, faire le suivi du plan d'actions et rédiger les comptes rendus
  • Réaliser les tableaux de bord consolidés
  • Organiser la capitalisation des méthodologies de gestion de projet
  • Gérer la communication et la coordination entre les différents intervenants et les différents projets

Dans le cadre de vos missions et du développement de la communauté, vous avez l’opportunité de prendre part :

  • A l’animation de la vie interne
  • Au Knowledge Management
  • Au développement de nouvelles offres et opportunités
  • Aux formations (internes et externes)

Qualifications

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une école de commerce de premier plan, vous avez une expérience d’au moins 2 ans en pilotage de projet dans le conseil ou au sein d’une DSI dans le cadre de projet de transformation de grande ampleur.

Votre capacité à piloter des engagements (coûts, délais, qualité, risques) et votre connaissance des processus sont reconnues. 

Organisé(e), autonome et rigoureux, vous avez le sens de l’écoute et de l’échange.

Vous disposez de bonnes capacités de présentation tant orale qu’écrite, d’un fort niveau d’engagement et de leadership, votre potentiel et votre personnalité font la différence auprès des clients.

Curieux et proactif, vous êtes à l’affut des nouvelles technologies et parlez anglais couramment à l’oral comme à l’écrit.

Informations complémentaires

Processus de recrutement

onepoint a mis en place un processus de recrutement  établi en fonction de vos compétences, vos expériences et votre séniorité.

Selon votre expérience, onepoint vous demandera de démontrer concrètement vos savoir-faire au cours des entretiens qu’il soit méthodologique, métier ou tech.

onepoint est une entreprise handi-accueillante, les personnes en situation de handicap ont toute leur place au sein de notre collectif

 

Vidéos à regarder

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