Responsable de Programme H/F

  • 29 Rue des Sablons, 75116 Paris, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Créée en 2002 par David Layani, onepoint est devenue en moins de 15 ans l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique, et emploie aujourd’hui 2500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord, ainsi qu’en Asie Pacifique.

onepoint a développé un écosystème et un modèle entrepreneurial innovants qui permettent de révéler les talents et libérer la créativité. Entreprise pilote, onepoint invente de nouveaux modèles, les expérimente et les déploie pour ses clients.

Son organisation décloisonnée permet de mobiliser un collectif très riche et de croiser les regards des meilleur(e)s expert(e)s pour répondre aux enjeux transversaux d’une transformation réussie. Ils travaillent ensemble au sein de collectifs ouverts, loin des traditionnelles business units silotées.

De plus, onepoint a choisi de s’affranchir d’une structure hiérarchique pyramidale en ne conservant que trois niveaux de responsabilités : Associate, Leader et Partner.

Description du poste

Notre mission est d’accompagner nos clients dans le pilotage de leurs projets de transformation, en tant que responsable de projets et de programmes.

Notre environnement :   

  • Travailler auprès de clients d’envergure nationale et internationale
  • Adresser une diversité de secteurs (Transport, Industrie, Services Financiers, Média, Public …)
  • Un collectif de passionnés par l’innovation, le digital, la data et la Techs, convaincus de l’efficacité des méthodologies mieux adaptées aux projets d’aujourd’hui : Agilité à l’échelle (SAFe), DevOps, Lean Startup, Management 3.0, …

En tant que Responsable de Programme, vous êtes amené.e à :

Assurer d’un bout à l’autre le pilotage et la conduite de programmes à forts enjeux

  • Comprendre les enjeux stratégiques dans lesquels s’inscrivent les programmes de nos clients, établir un lien fort avec les sponsors et les parties prenantes
  • Cadrer, organiser et structurer les composantes des programmes dès l’amont pour en maximiser les chances de succès, en intégrant dépendances, risques, facteurs-clés de succès
  • A chaque incrément, intégrer et challenger les dimensions IT et Métier de ces programmes
  • Assurer le suivi des objectifs de l’incrément du programme et les indicateurs de performance du programme
  • Aider à la prise en compte de l’aspect économique pour l’estimation des fonctionnalités du programme par les équipes
  • Avoir une acuité particulière vis-à-vis de la conduite du changement : l’anticiper au bon niveau et appliquer les bonnes pratiques en la matière
  • Au quotidien, conduire et piloter la mise en place de ces programmes dans des environnements à la maturité agile hétérogène, y compris dans des environnements où coexistent agilité et comitologie « classique »
  • Faciliter la planification du programme et les réunions périodiques de synchronisation entre les acteurs clés du programme
  • Aider à gérer les risques et les dépendances et à escalader les problèmes

·       Assurer un rôle de conseil et de coaching :

  • Évaluer et faire progresser les collaborateurs intervenant sur le programme
  • Être un facilitateur dans la vie du programme au quotidien
  • Être un relais de confiance vis-à-vis des sponsors du programme. Favoriser captation des signaux faibles, prise de recul, capacité à réorienter le programme sereinement et avec anticipation si les conditions l’imposent.
  • Stimuler l'amélioration continue du programme par le biais de conduite d’ateliers de résolution de problème avec les équipes du programme et ses parties prenantes
  • A plus large échelle, accompagner le management et les sponsors du client dans leur développement vers l’agilité et ses valeurs, pour plus d’ouverture et d’autonomie donnée aux équipes
  • Au-delà de ces rôles, en tant qu’ambassadeur de toutes les communautés d’expertises onepoint, détecter les opportunités de mobiliser des expertises complémentaires, que ce soit pour des retours d’expérience, des ateliers thématiques, ou des compléments de mission.

Dans le cadre de vos missions et du développement de la communauté, vous aurez l’opportunité de prendre part :

  • Au développement de nouvelles offres et propositions de valeur
  • A des démarches d’avant-vente au sens large auprès de nos clients
  • A la (re-)définition et au rayonnement (interne et externe) de l’expertise « Performance »
  • Au recrutement et au coaching de consultants
  • A la structuration de la communauté
  • A l’animation de la vie interne (recrutement, trajectoires de développement, etc.)
  •  Au Knowledge Management
  •  Aux formations (internes et externes)

 

 

Qualifications

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une école de commerce de premier plan, vous avez une expérience d’au moins 8 ans en pilotage de projet, dans le conseil, au sein d’une direction métier ou d’une DSI sur tous les sujets liés à l’optimisation de la performance et des SI.

Vous disposez d’une expérience significative dans la transformation des organisations privées ou publiques : diagnostic, optimisation de processus métier et IT et mise en œuvre d’outils et /ou solutions progiciels. 

Vous avez développé une expérience significative au sein d’au moins un secteur d’activité qui vous permette de comprendre les objectifs du Programme ou de la Transformation engagée et de créer une relation forte avec le(s) sponsor(s).

Au-delà de votre expérience, vous avez obtenu une ou plusieurs certifications reconnues sur le marché (ITIL4, Lean, Scrum, SAFe, PMP…) qui témoignent de la profondeur de votre expertise

Votre capacité à piloter des engagements (coûts, délais, qualité, risques) et votre connaissance des processus de gouvernance SI sont reconnues. 

  • Vous avez la capacité éprouvée de les appliquer dans des contextes clients variés. Une acculturation aux approches Data, DevOps et au Design Thinking est un plus.
  • Vous être capable d’encadrer des équipes projets avec bienveillance en incarnant les valeurs de la société, de former des collaborateurs sur vos expertises et de transmettre vos connaissances à une large audience.
  • Véritable manager d’équipe, vous savez embarquer les équipes projet, les inspirer, les mobiliser dans la durée.
  • Vous êtes un coach pour les sponsors et responsables d’entités au sein de vos clients. Vous savez créer des relations de confiance et de transparence durables.
  • Vous disposez de bonnes capacités de présentation tant orale qu’écrite, d’un fort niveau d’engagement et de leadership, votre potentiel, votre personnalité font la différence auprès des clients.
  • Flexibilité, créativité, approche entrepreneuriale et posture conseil sont vos atouts pour réussir.
  • Curieux et proactif, vous êtes à l’affut des nouvelles technologies et maîtrisez l’anglais couramment à l’oral comme à l’écrit.
  • La gestion de relation client et les jeux politiques n’ont plus de secrets pour vous. Vous avez su développer votre fibre commerciale pour « foisonner » en interne ou en externe des projets et vous avez une bonne résistance au stress.

 

Informations complémentaires

onepoint est une entreprise handi- accueillante, les candidats en situation de handicap ont toute leur place au sein de notre collectif.

Processus de recrutement

  • Un processus de recrutement établi  en fonction de vos compétences et de vos expériences
  • Selon votre profil, nous vous proposons de démontrer concrètement vos savoir-faire qu’ils soient tech, métier, créa ou méthodologique.

Vidéos à regarder

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