Product Owner / Product Manager H/F

  • 29 rue des Sablons, Paris, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

onepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics, que ces transformations soient métier, tech ou organisationnelles et culturelles.

Le cabinet accompagne ses clients de la stratégie à la mise en œuvre concrète des projets, en croisant les regards d’experts de domaines variés.

Le rôle des consultants onepoint est de proposer à ses clients, et de co-construire avec eux, de nouveaux modèles reposant sur un usage vertueux des technologies digitales, au service de la croissance verte.

Créée en 2002 par David Layani, onepoint est devenue en moins de 15 ans l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique, et emploie aujourd’hui 2500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord, ainsi qu’en Asie Pacifique.

onepoint a développé un écosystème et un modèle entrepreneurial innovants qui permettent de révéler les talents et libérer la créativité. Entreprise pilote, onepoint invente de nouveaux modèles, les expérimente et les déploie pour ses clients.

Son organisation décloisonnée permet de mobiliser un collectif très riche et de croiser les regards des meilleur(e)s expert(e)s pour répondre aux enjeux transversaux d’une transformation réussie. Ils travaillent ensemble au sein de collectifs ouverts, loin des traditionnelles business units silotées.

De plus, onepoint a choisi de s’affranchir d’une structure hiérarchique pyramidale en ne conservant que trois niveaux de responsabilités : Associate, Leader et Partner

Description du poste

CONTEXTE

Au sein d’une communauté dynamique avec plus de 100 experts en product management, nous cherchons des talents capables d’évoluer sur 3 axes principaux : 

1- Stratégie

Dans le cadre de votre mission vous accompagner votre client sur tout le cycle de vie d'un Produit : de la stratégie Produit (Product Strategist, market fit, organisation produit), à la mise en œuvre du Produit (Product Management et Product Ownership).

2 - Delivery

Vous serez en charge de suivi déploiement du produit : rédaction des user story, priorisation du backlog, animation des rituelles et d'être le lien avec l'équipe de développement (front ou back) tout en discutant avec le métier....

Vous pourrez intervenir sur des missions techniques sur des sujets techniques back comme sur des sujets d'amélioration de l'expérience utilisateur front.

3 - Corporate

Vous contribuez à la dynamique onepoint en partageant vos expertises, en faisant grandir le collectif et nos clients et en vous invertissant sur des chantiers internes. Vous contribuez au rayonnement de l’entreprise sur le marché autour de l’expertise Product management.

Qualifications

Diplômée d'une Grande Ecole d'Ingénieur ou de Commerce, vous avez entre 2 et 6 ans d’expérience en tant que Product Owner ou Product Manager

Vous avez :

- 2 à 6 ans d’expérience dont une significative en cabinet de conseil

- Une expérience reconnue comme consultant dans le product management ou l'agilité

- Une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de onepoint,

- Une connaissance d’un secteur d’activité (industrie/énergie, retail, média, secteur publique, banque…) ou d'une fonction métier (finance, supply, CRM /marketing...) serait un plus

- Avoir une connaissance technique (SQL, HTML...) ou de solutions intégrées (Salesforce, Mirakl...) est un plus 

Vous êtes :

- De nature curieuse, avec une capacité d'adaptation dans un environnement complexe en mission client et à impacter durablement le delivery de vos projets

- Expert en devenir avec une forte capacité dans l'écoute et la proposition de valeur auprès de vos clients

- Vous avez une posture conseil (écoute, relationnel, et esprit d'initiative)

Informations complémentaires

Processus de recrutement 

onepoint a mis en place un processus de recrutement atypique : il est établi sur-mesure en fonction des compétences du candidat, ses expériences et sa séniorité. Le candidat est accompagné tout le long du processus par un chargé de recrutement.

Selon le profil du candidat, le cabinet vous demandera de démontrer concrètement ses savoir-faire : pour les Designers, il sera demandé systématiquement les books, les développeurs passent des tests de qualification technique et les consultants en stratégie ont généralement un cas à traiter, d’autres auront à démonter leur maîtrise d’approche méthodologique (Agilité, Design Thinking...) ou d’un Métier (Compliance bancaire, RGPD...).

onepoint est une entreprise handi- accueillante, les candidats en situation de handicap ont toute leur place au sein de notre collectif.

Vidéos à regarder

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