Consultant confirmé en stratégie et digital experience H/F

  • 29 rue des Sablons, Paris, Ile de France, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

onepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics, que ces transformations soient métier, tech ou organisationnelles et culturelles.

Le cabinet accompagne ses clients de la stratégie à la mise en œuvre concrète des projets, en croisant les regards d’experts de domaines variés. Le rôle des consultants onepoint est de proposer à ses clients, et de co-construire avec eux, de nouveaux modèles reposant sur un usage vertueux des technologies digitales, au service de la croissance verte

Créée en 2002 par David Layani, onepoint est devenue en moins de 15 ans l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique, et emploie aujourd’hui 2500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord, ainsi qu’en Asie Pacifique.

onepoint a développé un écosystème et un modèle entrepreneurial innovants qui permettent de révéler les talents et libérer la créativité. Entreprise pilote, onepoint invente de nouveaux modèles, les expérimente et les déploie pour ses clients.

Son organisation décloisonnée permet de mobiliser un collectif très riche et de croiser les regards des meilleur(e)s expert(e)s pour répondre aux enjeux transversaux d’une transformation réussie. Ils travaillent ensemble au sein de collectifs ouverts, loin des traditionnelles business units silotées.

De plus, onepoint a choisi de s’affranchir d’une structure hiérarchique pyramidale en ne conservant que trois niveaux de responsabilités : Associate, Leader et Partner.

Description du poste

Pour soutenir nos ambitions de croissance, nous sommes à la recherche de nos futurs talents pour notre entité conseil en stratégie opérationnelle & Digital Experience.

Au sein d’une communauté dynamique de plus de 200 consultants, nous recherchons des consultant(e)s confirmé(e)s et seniors passionné(e)s, ayant 2 à 5 ans d'expérience, pour rejoindre notre collectif Digital Experience.

Nous accompagnons nos clients dans la conquête de nouveaux marchés, la création de nouvelles expériences, de nouveaux produits et services et dans leurs projets de stratégie et d’innovation.

Encadré(e) par des Leaders expérimentés, vous serez amené(e)à évoluer sur les enjeux suivants :

  • Définition de nouvelles orientations stratégiques, de raisons d’être, de nouvelles offres/services,
  • Conception de stratégies digitales et de nouvelles expériences client (parcours, omnicanal, data…), transformation digitale de filières métiers,
  • Création de projets de plateformes et animation de projets digitaux (studio digital, digital marketing, refontes de sites web…).

Qualifications

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce de premier plan, vous avez entre 2 et 5 années d’expérience dans le conseil (stratégie ou boutique, organisation et management, digital) et/ou au sein de Directions Métier dans le cadre de projets de transformation incluant du digital (customer experience, omnicanal, e-commerce, digital marketing, data…).

De nature curieuse, vous avez une capacité démontrée à innover, à sortir du cadre de vos missions et à impacter durablement les pratiques de travail dans votre environnement.

Orienté(e) client, polyvalent(e), vous avez un esprit entreprenant vous permettant de piloter des projets, porter et développer nos offres chez nos clients.

Animé(e) par le sens du collectif, vous avez à cœur d’accompagner la montée en compétences de vos équipes/collègues au sein d’une équipe Digital Experience bienveillante et humaine.

Avec une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, une bonne communication, vous maîtrisez l’anglais et avez une appétence pour les sujets stratégiques. Vous avez une faculté d'adaptation à des contextes différents, de bonnes capacités d’animation de réunion, de partage et de transmission.

Vous avez envie de poursuivre dans le conseil et l’expérience digitale et vous voulez participer à une belle aventure entrepreneuriale. Venez contribuer au développement d’un cabinet d’un nouveau genre qui mixe conseil, humain et techno au sein d’un groupe entrepreneurial et innovant.

Informations complémentaires

onepoint est une entreprise handi-accueillante, à ce titre les personnes en situation de handicap ont toute leur place au sein de notre collectif.

Processus de recrutement

  • onepoint a mis en place un processus de recrutement établi en fonction des compétences du candidat et ses expériences,
  • En fonction de votre parcours, le cabinet vous demandera de démontrer concrètement ses savoir-faire qu'ils soient méthodologique, métier, tech ou créa.

Vidéos à regarder

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