Consultant en stratégie opérationnelle agroalimentaire et distribution H/F

  • 29 rue des Sablons, Paris, ile de france, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenue en moins de 20 ans l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et emploie aujourd’hui 2500 collaborateurs en Europe, en Amérique du Nord, Afrique du Nord ainsi qu’en Asie-Pacifique.

Onepoint a développé un écosystème et un modèle entrepreneurial innovants qui permettent de révéler les talents et libérer la créativité. Entreprise pilote, onepoint invente de nouveaux modèles, les expérimente et les déploie pour ses clients.

Son organisation décloisonnée permet de mobiliser un collectif très riche et de croiser les regards des meilleur(e)s expert(e)s pour répondre aux enjeux transversaux d’une transformation réussie. Ils travaillent ensemble au sein de collectifs ouverts, loin des traditionnelles business units silotées.

De plus, onepoint a choisi de s’affranchir d’une structure hiérarchique pyramidale en ne conservant que trois niveaux de responsabilités : Associate, Leader et Partner.

Description du poste

Pour soutenir nos ambitions de croissance, nous sommes à la recherche de nos futurs talents pour notre entité conseil en stratégie opérationnelle et plus particulièrement pour adresser les enjeux du secteur Food & Beverage, de la fourche à la fourchette.

Au sein d’une communauté dynamique de plus de 200 consultants, nous recherchons des consultant(e)s confirmé(e)s passionnées, ayant 2 à 5 ans d'expérience, pour rejoindre notre collectif Food & Beverage.

Nous accompagnons nos clients dans leur recherche de performance, la conquête de nouveaux marchés, la captation de nouvelles tendances de consommation, de nouveaux produits et services et dans leurs projets de stratégie et d’innovation.

Encadré(e) par des leaders expérimentés en stratégie opérationnelle, vous contribuez à :

  • Elaborer des business plans et la mise en marché de nouvelles offres (alimentation et filière, fab lab, offres durables / RSE, industrie 4.0, etc.),
  • Accompagner des projets d’excellence opérationnelle (amélioration continue, lean six sigma),
  • Conception de stratégies digitales et de nouvelles expériences client (parcours, omnicanal, data…), transformation digitale de filières métiers,
  • Travailler conjointement avec d’autres communautés d'expertise du groupe onepoint telles que Data, IA et Design au service de la transformation de nos clients,
  • Identifier des opportunités et rédiger des études ou des publications à destination de nos clients.

Qualifications

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur de premier plan, vous avez entre 2 et 5 années d’expérience dans le conseil (stratégie ou boutique, organisation et management, digital) et/ou au sein de Directions Métier dans le cadre de projets de transformation incluant l’univers food & beverage.

De nature curieuse, vous avez une capacité démontrée à innover, à sortir du cadre de vos missions et à impacter durablement les pratiques de travail dans votre environnement.

Orienté(e) client, polyvalent(e), vous avez un esprit entreprenant vous permettant de piloter des projets, porter et développer nos offres chez nos clients.

Animé(e) par le sens du collectif, vous avez à cœur d’accompagner la montée en compétences de vos équipes/collègues au sein d’une équipe Food&Beverage bienveillante et humaine.

Avec une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, une bonne communication, vous maîtrisez l’anglais et avez une appétence pour les sujets stratégiques. Vous avez une faculté d'adaptation à des contextes différents, de bonnes capacités d’animation de réunion, de partage et de transmission.

Vous avez envie de poursuivre dans le conseil et la transformation du monde agroalimentaire et vous voulez participer à une belle aventure entrepreneuriale. Venez contribuer au développement d’un cabinet d’un nouveau genre qui mixe conseil, humain et techno au sein d’un groupe entrepreneurial et innovant.

Informations complémentaires

Onepoint est une entreprise handi-accueillante, à ce titre, les personnes en situation de handicap ont toute leur place au sein de notre collectif.

Onepoint a mis en place un processus de recrutement atypique : il est établi sur-mesure en fonction des compétences du candidat, ses expériences et sa séniorité. Le candidat est accompagné tout le long du processus par un chargé de recrutement.

En fonction de votre parcours, le cabinet vous demandera de démontrer concrètement ses savoir-faire : les consultants ont généralement un cas ou une mise en pratique à traiter ; pour les Designers, un book sera demandé, les développeurs passent des tests de qualification technique et, d’autres auront à démonter leur maîtrise d’approche méthodologique (Agilité, Design Thinking...) ou d’un Métier (Compliance bancaire, RGPD...).

Vidéos à regarder

Politique de confidentialité