Architecte de solutions F/H

  • 2 Rue Marc Sangnier, Bordeaux, France
  • Temps complet
  • Geographical Area: Sud-Ouest

Description de l'entreprise

#versioncorporate :

Onepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics. Elle accompagne ses clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en s’attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de croissance verte, pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux. Elle est devenue l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et emploie 2500 collaborateurs autour du globe.

 #versionnous

Onepoint Bordeaux, c'est :

- Un lieu d'échanges et de co-création pour nos collaborateurs en plein cœur du centre ville en face du métro capitole.

- Un Livepoint pour accueillir l'écosystème local : partenaires, clients, sponsors, etc....

- Un modèle d'organisation innovant avec peu de hiérarchie.

- 350 collaborateurs sur le sud ouest répartis sur Bordeaux et Toulouse dont:

  • Une championne de France de tir au pistolet (attention)
  • Un vegan utopiste (mais il mange quand même avec les omnivores)
  • Un archi qui n'aime pas le mot "digital" (entre autres)
  • Quelques papas et mamans
  • Pas mal d’amateurs.trices de bière  (et quelques uns de smoothies et boisson au cola)

Description du poste

Au sein de nos centres d’excellence, vous intégrez notre cellule d'expertise technique et vous intervenez sur différents périmètres. Votre curiosité intellectuelle, votre optimisme constant et votre capacité d’innovation affutée vous permettront d’apporter conseil et expertise sur les missions suivantes :

  • Identification et analyse des différentes attentes des parties prenantes et des besoins de transformation SI afférents
  • Définition de la vision technologique afin de formuler des préconisations ainsi que des scénarios sur les choix d’architectures
  • Définition des indicateurs techniques nécessaires pour le bon déroulement et le suivi du projet • Assurer une activité de conseils auprès de nos clients grands comptes, et réaliser des missions d'expertise ponctuelles.
  • Définir les best practices et les normes de programmation, de devops et s'assurer du respect des normes qualité et de sécurité
  • Être support auprès des équipes de développement (20 à 25 personnes) : revues de code, résolution de problématiques techniques complexes, formation des équipes, etc.
  • Coordonner, suivre et motiver les développeurs sur les phases de conceptions et réalisations
  • Veiller au respect des principes existants de l'architecture globale du système d'information • Harmonisation des exigences techniques et des choix technologiques en fonction des contextes métiers

Qualifications

  • ​​​​​Ce qu'il faut absolument pour postuler :

- Au minimum 3 ans d'expérience sur des problématiques d'architecture applicative.

  • Ce qu'il est (très) vivement conseillé d'avoir pour postuler : 

- une grande soif d'apprendre et envie de partager ses connaissances que ce soit avec son équipes ou ses pairs au sein de onepoint

- le goût du travail bien fait et le sens du relationnel client.

- la bonne maîtrise du verrouillage de poste de travail pour éviter de payer les chocos tous les matins

- être prêt à croiser votre Partner aux entraînements de capoeira ou aux ateliers terrariums (oui, il participe à tout ça comme chacun d'entre nous) 

Informations complémentaires

Bien sûr, tout cela reste un descriptif classique pour un rôle d'Architecte...

Cependant c'est parce que nous recherchons davantage une personnalité qu'une vulgaire liste de compétences et nous ne voudrions pas devenir trop ennuyeux avec les détails.

Voici notre proposition : si nous recevons votre CV et qu'il respecte les critères de base de cette annonce nous vous contactons en un temps record pour parler de votre profil et de de tout ce qui se passe chez nous (oui, il se passe beaucoup de choses).

Nous allions oublier, vous voulez sûrement savoir si nous avons un bon salaire, des RTT, des primes de cooptation, une politique de formation dynamique et des possibilités de mobilité géographique et du télétravail ? Nous avons tout cela et suffisamment d’activités internes pour occuper les team-spirit addicts.

Pour le reste, nous pourrons en parler au téléphone.

Vidéos à regarder

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